ファンタブルを辞めたい？評判と口コミからみる６つの注意点とは

早速ですが『ファンタブル　辞めたい』といった検索ワードがあり、不安になっていませんか？

応募する前にテンプスタッフ　funtableの口コミや評判も事前に知りたいはず。

この記事を読めばテンプスタッフ　funtableの応募までに不安を払拭できるようになりますよ。

先にこの記事のポイント

ファンタブルは唯一就業先企業の直接雇用を前提としているため人気で高倍率です。

そのためマイナビキャリレーションとの併願をおすすめします！

サービス	マイナビキャリレーション	テンプスタッフ　funtable
給与	東京：208,000～ 大阪：193,000～	東京：213,000～ 大阪：200,400～
ボーナス	年2回	年2回
昇給	あり	あり
特徴	・1年以内に3割が直雇用に ・副業◎ ・SPI試験なし	・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK
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ファンタブルを辞めたい？口コミと評判のまとめ

良い口コミ・評判

ファンタブルの良い口コミをまとめは以下です。

悪い口コミ・評判

ファンタブルの悪い口コミをまとめると以下です。

ファンタブルのような無期雇用派遣は自分で就業先が決めれないデメリットがあります。

適性検査や面談などでマッチングを行っていますが、やはり『自分で決めていない』点から後悔しやすいんですよね。

特に【正社員】と思って働きはじめると、思わぬギャップを生むことになるのでしっかり事前に確認しておきましょう。

併せて無期雇用派遣のデメリット・メリットを見たい方はこちら

派遣で働いている友達に無期派遣雇用という制度について聞き、登録してみることにしました。登録に行ってみると、正社員並みの待遇で働けるというのを派遣会社の方がすごく強調していたので、どれだけいい環境なのだろうと少し楽しみにしていました。

しかし、実際に働いてみると、想像と全く違いました。なんでこの会社なの？ってとこに派遣されてしまい、仕事に対するモチベーションがなくなってしまいました。

引用：派遣会社チェキ！

説明会の時点で最終選考の研修は、内定を承諾したうえで進んでいただく、他社の選考は止めていただくという話をされました。

引用：派遣会社チェキ！

ファンタブル

テンプの中でも20代~30代中心に募集しているファンタブルを1年ほど登録しました。営業さんは優しく、対応も丁寧でした。なお、大手会社などの紹介先も多く、自分に合った会社に出会える可能性も高いと思いました。

ただ、正社員を目指す方には向いてないと思いました。広告では直雇用への切り替え実績が載せられていますが、わたしの場合は派遣社員とほとんど待遇が変わらない契約社員への切り替えのみでした。正社員への登用はありませんでした。
また、賞与あり、と記載ありますが、こちらを期待されている方は注意です。年に２回ほどお小遣い程度の金額の賞与となります。

給与面、直雇用にこだわらないばあはおすすめできる派遣会社だと思いました！

引用：派遣ひろば！

ファンタブルを辞めたいのはなぜ？６つの注意点

無期雇用派遣でも人気のファンタブルですが、実は応募する前に注意しておくべき６点は以下です。

サービス	マイナビキャリレーション	テンプスタッフ　funtable
給与	東京：208,000～ 大阪：193,000～	東京：213,000～ 大阪：200,400～
ボーナス	年2回	年2回
昇給	あり	あり
特徴	・就業先のミスマッチが少ない ・1年以内に3割が直接雇用 ・副業◎ ・SPI試験なし	・給与が一番高い ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK
タイトル	詳細を見る	詳細を見る

正社員ではない

無期雇用派遣はいわゆる【正社員】ではありません。

しかし求人検索で【正社員】でもヒットするので注意が必要です。

実際には雇用主とは別の企業で働きます。（＝派遣される）

正社員と同じだ！と安易に考えてしまい入社してしまうと後悔しやすいんですよね。

こちらの記事で無期雇用派遣のギャップをご紹介しておりますので、まだ無期雇用派遣についてイメージが湧いていなければご覧ください。

直接雇用＝正社員とは限らない

ファンタブルの直接雇用は【正社員】とは断言していません。

そのため直接雇用後の雇用形態が

【契約社員】や【嘱託社員】などの可能性も考えておきましょう。

最初から正社員を目指したいなら転職エージェントから探すようにしましょうね。

事務職未経験におすすめ転職エージェントはこちら＞＞

エリアが限られている

ファンタブルの採用エリアは狭いので、地方在住の方にはおすすめしません。

テンプスタッフ　funtable採用エリア

有期派遣の（テンプスタッフ）では全国での求人を扱っているので.

地方在住で事務を目指すかたはテンプスタッフへの登録をおすすめしますよ。

 

事務の転職ならテンプスタッフ

副業ができない

ファンタブルでは副業に関する規定が明記されていません。

そのためファンタブルだけの収入に不安がある方はおすすめできません。

参考：派遣 テンプスタッフ副業ガイド：就業規則や年末調整など完全解説

選考が高倍率

ファンタブルは無期雇用派遣の中で唯一直接雇用を推している会社です。

また給与設計も無期雇用派遣の中で一番高いため倍率も高いことが予想されます。

ファンタブルの選考が厳しいことに関する記事はこちら＞＞

サービス	マイナビキャリレーション	テンプスタッフ　funtable
給与	東京：208,000～ 大阪：193,000～	東京：213,000～ 大阪：200,400～
ボーナス	年2回	年2回
昇給	あり	あり
特徴	・1年以内に3割が直雇用に ・副業◎ ・SPI試験なし	・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK
タイトル	詳細を見る	詳細を見る

 

いつ直接雇用になれるか不明

ファンタブルでは直接雇用になる期限が定められていません。

公式ではおおよそ約3年ほどとなっています。

サービス	マイナビキャリレーション	テンプスタッフ　funtable
給与	東京：208,000～ 大阪：193,000～	東京：213,000～ 大阪：200,400～
ボーナス	年2回	年2回
昇給	あり	あり
特徴	・1年以内に3割が直雇用に ・副業◎ ・SPI試験なし	・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK
タイトル	詳細を見る	詳細を見る

もし半年以内には社員になりたい！と考えているのであれば、

紹介予定派遣をおすすめします。

紹介予定派遣って？利用の注意点も知りたい方はこちらにまとめていますよ。

紹介予定派遣はやめたほうがいい？知っておくべき９つの理由

こんな方におすすめ記事 紹介予定派遣はやめたほうがいいのか実態を知りたい 紹介予定派遣が自分に向いているのか知りたい 紹介予定派遣に受かるために選考対策をしたい 紹介予定派遣ってよく仕組みが分からない

komochichan.com

【ファンタブルを辞めたい】利用する５つのメリット

他社にはない直接雇用制度

大手派遣会社の中でも、唯一直接雇用を前提としているテンプスタッフ　funtable。

正直、派遣スタッフさんを囲い込みたいのは派遣会社の本音のなか、

テンプスタッフ　funtableからの卒業も応援してもらえるのは心強いサービスですね。

大手ならではの求人数

テンプスタッフは大手派遣会社なので求人数は圧倒的に多いです。

求人数が多い＝あなたの配属先候補が多いということなので、

強制的な配属決定の可能性が低いでしょう。

未経験から事務職の経験がつめる

前職がアパレル販売など、事務職未経験からでも採用されるテンプスタッフ　funtable。

 

まずはテンプスタッフ　funtableで事務の経験を積んで、

キャリアアップを目指すことができるのは大きなメリットですね。

研修やサポートが手厚い

テンプスタッフ　funtableでは配属前から研修を受けることができます。

 

企業ビジネスマナーや、ビジネスメール・電話のやりとりなど、

『今さら聞きにくいな・・・』といったような研修なども用意しています。

優良企業が多い

人材大手テンプスタッフ　funtableが厳選した優良企業の配属になります。

テンプスタッフ　funtableの求人では

• 残業少なめ

• 完全週休二日制

がほとんどであるためプライベートとの両立も図りやすいです。

せっかく体力仕事から転職したのに

残業３０～４０時間やブラックな職場では転職の意味がないですもんね。

まとめ：ファンタブルを受けるなら他も併願して見比べるべき

テンプスタッフ　funtableは確かに事務未経験で直接雇用を狙える安心のサービスです。

『事務では未経験だから正社員は落とされてばかり・・』そんな方はぜひチャレンジしてほしいです。

給与も一般的な正社員と差はほとんどありませんし、賞与もあるので安心ですよ。

ただファンタブルは人気サービスで高倍率なので、本命であれば、併願をして自信をつけながら選考に挑みましょう。