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ファンタブルを辞めたい?評判と口コミからみる6つの注意点とは


こんな人におすすめ記事/

早速ですが『ファンタブル 辞めたい』といった検索ワードが見えて不安になっていませんか

応募する前にテンプスタッフ funtable口コミや評判も事前に知りたいはず。

今回は事務が未経験で無期雇用派遣の

テンプスタッフ funtable口コミ・評判を事前に見ることで、

応募までに不安を払拭できるように解説していきますね。

\この記事を書いた人/

ファンタブルは唯一就業先企業の直接雇用を前提としているため人気で高倍率です。

そのためマイナビキャリレーションとの併願をおすすめします!

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ファンタブルを辞めたい?口コミと評判のまとめ

良い口コミ・評判

ファンタブルの良い口コミをまとめ

  • 残業が少なくプライベートと両立できる
  • 親身になって対応していただける
  • 研修やサポートが充実している

さすがの大手なので、

研修の充実度や、営業・カウンセラーの教育などもしっかり行われているようですよ。

 

ファンタブルは無期雇用だったため、不安なく入社出来ました。入社後まず事務職に就くためのOJTを行ってくださいます。

基本的な挨拶の仕方、電話の取り方など教えていただけたので、実際に現場へ行った際も変に緊張することなく業務にあたれました。

また就業後も定期的に面談時間を設けてくださり、実際に就業していてどうか、

不安な点はないか等親身になって聞いてくださった印象を受けました。

引用:派遣サーチ

 

登録する前、無期派遣雇用の面接はすごく厳しくてほとんど採用されないみたいな噂を聞いていたので、正直すごく不安でした。

ですが、実際に面接に行ってみると、これまでのアルバイトや派遣の仕事について親身になって聞いてくれたので、自分の思いを面接でしっかり話すことができ、採用していただけました。

登録して実際に働いてみると、今まで働いていた通常の派遣とは比べられないくらいサポートや福利厚生が充実していました。

引用:派遣会社チェキ!

 

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悪い口コミ・評判

ファンタブルの悪い口コミをまとめると、

  • 配属先への後悔・不安
  • 簡単には辞めれない
  • 就業先では派遣さん扱いを受ける

といった点で悪い評価がありました。

ファンタブルに限らず無期雇用派遣にはデメリットはあります。

 

特に【正社員】と思って働きはじめると

思わぬギャップを生むことになるのでしっかり事前に確認しておきましょう。

 

無期雇用派遣のデメリット・メリットを見たい方はこちら

 

面接のときにこういう環境で働きたいっていうのをしっかり伝えればよかったと少し後悔しています。

派遣された会社は、もしかしたら多くの人にとっては優良企業だったのかもしれないけど、とにかく私には合わなかったです。

以前は派遣社員だったからこういう時は、やめようと思えば辞められたし派遣会社に文句も言いやすかったけど、今回は一応正社員として採用されているので、簡単には辞められない。無期雇用派遣が向いてる向いてないは人それぞれなのかもしれない…

引用:派遣会社チェキ

 


前の職場で人間関係でちょっともめちゃったので、次はもっと人間関係の落ち着いた職場に行きたいと思っていました。

最初職場を紹介された時はなんとなくいい感じの職場だな、と思いましたが、就業してからは別にそこまで歓迎されるわけでもなく、そっけない感じの対応をされた時もあって悲しかったです。

無期雇用とはいえ、やはり派遣社員ってそういう扱いを受けてしまうものなんですかね?

引用:派遣会社カタログ

 

 
 

ファンタブルを辞めたいのはなぜ?6つの注意点

画像引用元:ファンタブル公式HP

ファンタブルで働く際に注意しておくべき6点は以下です。

  • 正社員ではない
  • 直接雇用=正社員とは限らない
  • エリアが限られている
  • 副業ができない
  • 選考が高倍率
  • いつ直接雇用になれるのか不明

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サービス

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給与東京:208,000~
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ボーナス年2回年2回
昇給ありあり
特徴・専任が一貫サポート
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未経験から事務職にスタートしやすいですテンプスタッフ funtable

リサーチ不足で『こんなはずではなかった』といったギャップはお互いに不幸です。

しっかり制度とデメリットを理解した上で応募しましょう。

 

 

正社員ではない

無期雇用派遣はいわゆる【正社員】ではありません

しかし求人検索で【正社員】でもヒットするので注意が必要です。

 

直接雇用=正社員とは限らない

 

ファンタブルの直接雇用は【正社員】とは断言していません

そのため直接雇用後の雇用形態が

【契約社員】【嘱託社員】などの可能性も考えておきましょう。

 

 

エリアが限られている

ファンタブルの採用エリアは狭いので、

地方在住の方にはおすすめしません。

テンプスタッフ funtable採用エリア/

東京都 神奈川県 千葉県

埼玉県 愛知県 岐阜県 静岡県 

三重県 大阪府 兵庫県 京都府

有期派遣の(テンプスタッフ)では全国での求人を扱っているので.

地方在住で事務を目指すかたはテンプスタッフへの登録をおすすめします。

 テンプスタッフ

 

事務の転職ならテンプスタッフ

副業ができない

ファンタブルでは副業に関する規定が明記されていません。

 

そのためファンタブルだけの収入に不安がある方はおすすめできません。

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選考が高倍率

ファンタブルは無期雇用派遣の中で唯一直接雇用を推している会社です。

 

そのため倍率も高いことが予想されます。

 

 

いつ直接雇用になれるか不明

ファンタブルでは直接雇用になる期限が定められていません

 

半年かもしれないし、

1年かもしれないし、(3年後も・・・?)

 

 

そのため自分の年齢と合わせてキャリアプランを考えるべきです。

 

もし半年以内には社員になりたい!と考えているのであれば、

紹介予定派遣をおすすめします。

紹介予定派遣って?利用の注意点も知りたい方はこちらにまとめていますよ。

【ファンタブルを辞めたい】利用する5つのメリット

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他社にはない直接雇用制度

大手派遣会社の中でも、唯一直接雇用を前提としているテンプスタッフ funtable

 

正直、派遣スタッフさんを囲い込みたいのは派遣会社の本音のなか。

テンプスタッフ funtableからの卒業も応援してもらえるのは心強いサービスですね。

 

 

大手ならではの求人数

テンプスタッフは大手派遣会社なので求人数は圧倒的に多いです。

 

求人数が多い=あなたの配属先候補が多いということなので、

強制的な配属決定の可能性が低いでしょう。

 

未経験から事務職の経験がつめる

前職がアパレル販売など、事務職未経験からでも採用されるテンプスタッフ funtable

 

  • 元販売スタッフ:コミュニケーション力を活かし→採用アシスタント
  • 元栄養士:細やかな調整を多く経験を活かし→経理事務
  • 元水族館や動物園の飼育員:→一般事務職

参考:女性の転職type インタビュー

まずはテンプスタッフ funtableで事務の経験を積んで、

キャリアアップを目指すことができるのは大きなメリットですね。

 

 

研修やサポートが手厚い

テンプスタッフ funtableでは配属前から研修を受けることができます。

 

企業ビジネスマナーや、

 

ビジネスメール・電話のやりとりなど、

『今さら聞きにくいな』といった研修なども用意しています。

 

 

優良企業が多い

人材大手テンプスタッフ funtableが厳選した優良企業の配属になります。

 

テンプスタッフ funtableの求人では

  • 残業少なめ
  • 完全週休二日制

がほとんどであるためプライベートとの両立も図りやすいです。

せっかく体力仕事から転職したのに

残業30~40時間やブラックな職場では転職の意味がないですもんね。

まとめ:無期雇用派遣は複数受けるべき

ファンタブル(無期雇用派遣)を利用する際の7つの注意点

  • 正社員ではない
  • 直接雇用=正社員とは限らない
  • エリアが限られている
  • 昇給がない
  • 副業ができない
  • 選考が高倍率
  • いつ直接雇用になれるのか不明

\向いている人/

  • ゆくゆくは事務職の正社員を目指したい
  • 事務職の研修やサポートがほしい
  • ブラック企業に入るのが不安。

 

テンプスタッフ funtableを検討している方はぜひ

勇気を振り絞って応募してみてくださいね。

\スマホからも簡単応募/

 

そしてファンタブルは人気サービスで高倍率なので、

併願をしてしっかり内定を得ましょう。

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  • この記事を書いた人

moko

元大手人材派遣会社で200人以上の未経験の事務職デビュー成功/400名以上の派遣スタッフの就業フォローを経験してきました。 本ブログはそんな事務未経験から事務経験者まで 事務の派遣会社選び、事務からほかの職種への転職までの情報を発信していきます。

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