未経験からでも事務職を始めることができる人気の無期雇用派遣サービスです。
しかし無期雇用派遣にも選考があります。
合格に必要なのは事前準備が9割です。
事務職の経験は必要ありません。
この記事では
マイナビキャリレーション
の面接内容と面接対策を解説していきますね。
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マイナビキャリレーションの面接内容【2022年最新】
マイナビキャリレーションの選考フローのうち面接は３回です。
- WEB応募（１分で完了）
- 一次選考（面接&説明会兼）
- 二次選考（面接）
- 最終選考（研修兼）
応募は簡単でシンプル。１分あれば応募できます。
WEB応募（１分で完了）
応募時点で必要なのは
- 氏名
- 生年月日
- 性別
- 電話番号・メールアドレス
- 希望選考会オフィス（東京・横浜・大阪・京都・名古屋・九州）
- 現在の状況（就業中・在学中・離職中）
の入力のみです。
この時点では履歴書・職務経歴書も不要となります。
２～３営業日内で返信が届きます。
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説明選考会（１次選考）※WEB
１次選考は現在はWEBで行われます。
（２０２２年１１月時点）
応募すると説明選考会への案内メールがとどきますので、
速やかに日程調整をしましょう。
- 説明動画の視聴（１０分程度）
- キャリアアドバイザーと面談（２０～３０分程度）
- 履歴書・職務経歴書を期日までにデータで提出（フォーマットは問わず）
１次面接のコツ
１次選考では面談に近い面接になります。
キャリアアドバイザーとの面談になりますので
緊張をほぐし、絶対に笑顔を忘れず、明るいトーンで受け答えをしましょう。
ここでは
- 印象→明るくて、素直であるか
- 意欲→受け答えはハキハキしているか、あいづちを打てるか
を見られているでしょう。
１次選考：想定質問集
・これまでのご経歴を教えてください
・どうして事務職を希望されているのですか？
・どうしてマイナビキャリレーションに応募したのですか？
２次選考※WEBもしくは対面
２次選考では実際に企業（就業先）とやりとりしている企業担当者と面接です。
そのため、より具体的に【この人なら事務職で活躍してくれそうか】を見極めます。
この時点で履歴書・職務経歴書に照らしながら質問をされると思ってください。
２次選考 想定質問集
・あなたの強みと弱みは？
・なぜ事務職を希望しているの？
・理不尽なことに対応したことある？どうやって解決した？
・あなたの性格は？どんな風に周りから言われる？
・現在のPCのスキルはどの程度？（できなくても大丈夫◎）
・仕事上の優先順位はどうつける？
・細かい作業やサポートは好き？なぜそう思った？
決して回答にうそをつく必要はありません。
できないことは『現時点では習得していませんが、今後しっかり学んでいきます』などと
最後はポジティブな表現でしめるようにしましょう。
一次選考通過後は専任のアドバイザーが入社後までしっかりサポートつきますので
安心してのぞんでくださいね。
最終選考※対面
最終選考は２日間の研修となります。
選考ではありますが、【事務職で働く姿をイメージする】ためのもの。
謙虚な姿勢で積極的に、楽しみながら受けることをおすすめします。
最終選考のコツ
目立ちすぎアピールしすぎないこと。
（人の話をさえぎる、他人を否定して自分をアピールするなど絶対NG）
営業職採用ではないので、
他社との調和性も見られています。
そして分からないことは積極的に質問しましょう。
回答いただけたら、
『ありがとうございます！』をはっきり笑顔で。
最終選考の研修内容
- 電話応対
- 上司への報連相の仕方
- ビジネスメールの書き方
- グループディスカッション
マイナビキャリレーションの面接時の服装は注意！
マイナビキャリレーションの選考では、
WEBと対面があります。
選考時の服装は原則自由とされています。
しかしリクルートスーツがあるならスーツが無難ですね。
服装・身なりNGリスト
マイナビキャリレーションと併願するならどこ？
無期雇用派遣サービスは大手各社出そろっています。
その中でも特に大手無期雇用派遣と併願することをおすすめします。
なぜなら派遣会社にも相性と採用タイミングがあるから。
万が一落ちてしまった時のために
併願をしておきましょう。
まとめ
＼スマホで簡単１分で応募完了／
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マイナビキャリレーションに受かるには３回の選考をクリアしなければいけません。
しかし穏やかで優しい担当者がほとんどですので
笑顔を忘れず前向きにぜひのぞんでください。
そして選考中も専任のアドバイザーもついてくれるので
ガンガンに頼ってぜひ合格を手にしてください！
