マイナビキャリレーションとミラエールの違いを徹底比較

こんな人におすすめ記事

  • マイナビキャリレーションとミラエールで悩んでいる
  • それぞれの違いを知りたい
  • 自分に向いているのがどっちか分からない

同じ無期雇用派遣のマイナビキャリレーションミラエール

どっちが自分に合っているのか不安で、応募に迷っていませんか?

もちろんどちらかが落ちる可能性もあるので、2つとも併願することがベストです。

ただそれぞれのサービスの特徴を事前に知っているだけで採用率はぐんと変わりますし、

内定後の納得感も変わってきますよね。

今回はマイナビキャリレーションミラエールの違いを、わかりやすく比較しましたのでぜひ選考を受ける前にご活用くださいね。

筆者
筆者

結論、給与、配属マッチ重視ならマイナビキャリレーション

実績重視、地方在住ならミラエールをおすすめしますよ。

サービス

マイナビキャリレーション

ミラエール
給与※2026/05時点東京:210,000~
大阪:198,000~
東京:210,000~
大阪:197,000~
ボーナス年2回年1回
昇給ありあり
特徴1年以内に3割が直雇用に
・約6割の配属先に仲間が配属中だから安心
・SPI試験なし
就業実績No.1
・ほぼ全国エリア
スピード内定
タイトル詳細を見る詳細を見る
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目次

結論:【給与・配属マッチ重視】はマイナビキャリレーション、 【地方・実績重視】ならミラエール

結論を先にお伝えすると、給与、配属マッチ重視で選ぶならマイナビキャリレーション,

地方在住の方や、実績を重視するならミラエールをおすすめします。

サービス

マイナビキャリレーション

ミラエール
給与※2026/05時点東京:210,000~
大阪:198,000~
東京:210,000~
大阪:197,000~
ボーナス年2回年1回
昇給ありあり
特徴1年以内に3割が直雇用に
・約6割の配属先に仲間が配属中だから安心
・SPI試験なし
就業実績No.1
・ほぼ全国エリア
スピード内定
タイトル詳細を見る詳細を見る

給与は月額を見てもマイナビキャリレーションが高く、賞与も年2回と多いです。

(賞与の回数は非常に重要で、万が一退職する場合1回だと貰えない可能性が高まります。)

また独自取材でも書いてますが、とことん配属マッチングに力を入れているので定着率9割と、入社後も安定しているなど徹底的にあなたのキャリア伴走に強みを持っています。

一方でミラエールは無期雇用派遣の実績数ダントツ1位です。

すでに11,300名以上の就業実績※があるので、それだけサービスのノウハウが充実しています。

また母体のスタッフサービスが全国展開しているように、ミラエールほぼ全国を網羅しています。

そのため引っ越さなければならなくなっても、またミラエールでお世話になることができますね。

※2025/11月時点

マイナビキャリレーションの概要

マイナビキャリレーション

マイナビキャリレーションは人材会社大手のマイナビワークスの無期雇用派遣社員です。

給与(東京)210,000~/月(実働8H)
給与(大阪)198,000~/月(実働8H)
賞与年2回
昇給あり
エリア東京都(主に東京23区内)、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、佐賀県
派遣先通勤時間90分以内
福利厚生交通費支給(上限3万)、各種社会保険完備、団体生命保険、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、定期健康診断、リロクラブ(福利厚生クラブ)
そのほか特徴副業OK/最終選考・入社前研修も給与支給/SPI試験なし/選考のカウンセラーが配属後もずっとサポート
選考ルート応募→WEB面談(20~30分)→内定

選考フローは変更になる可能性がございます

マイナビキャリレーションのメリット・デメリット

メリットデメリット
給与水準が高い
約3割が1年以内に直接雇用切替
選考にSPI試験がない
サポート体制に強い
9割が駅近配属
配属先が都市部中心
実績がまだ少なめ
内定までの期間が約1ヶ月と長め

マイナビキャリレーションで落ちた人っているの?無期雇用派遣のプロが事前対策を解説

メリット

給与水準が高い

マイナビキャリレーション 年収

マイナビキャリレーションでは、東京の月給が21万円。大阪は19万8千円。少しミラエールより月給が高いです。

(ミラエールは大阪が19万7000円)

また、ボーナスが2回支給されるため未経験から事務職につくことができる給与としては口コミの評価も高いです。

約3割が1年以内に直接雇用切替

マイナビキャリレーション(2025/7月時点)

ずっと無期雇用派遣でいつづけるのは将来のキャリアにも不安・・そんな方も多いはず。

でもマイナビキャリレーションは約3割が配属先の社員に1年以内に切り替わっている実績がありますので、

是非積極的にまずは経験を積んで社員化にチャレンジしたいですね。

選考にSPI試験がない

マイナビキャリレーション 選考

マイナビキャリレーションでの選考ではSPI試験がありません

配属を決めるにおいての適正検査(性格などのアンケート式)はあります。

SPI試験は義務教育レベルの国語や数学を今一度勉強する必要があるので

選考に無いのはかなりストレスが減りますね。

サポート体制に強い

マイナビキャリレーション サポート

マイナビキャリレーションのサポート体制では企業担当とカウンセラーの2名です。

終業後初めての事務職で分からないことやトラブルはつきもの。

そんな時に相談できるサポート体制がかなり重要なものになります。

プライベートの時間が作れたり、アドバイザーの方のサポートがあるのはとても心強いと思います。
今まではサービス業で働いていたので、なかなかプライベートの時間が取れず、いい意味でカルチャーショックを受けました。

引用元:派遣会社チェキ!

9割が駅近配属

マイナビキャリレーションは9割が最寄駅から徒歩10分以内の好立地の企業での配属になります。

毎日の通勤なので、雨の日や猛暑の日などは駅近の企業の恩恵は大きいですよ。

デメリット

配属先が都市部中心

マイナビキャリレーションの配属エリアは都心部が中心です。

特に東京・大阪などの都心部に通える方は問題ないですが、地方在住の方や、旦那さんが転勤族などの方は通うことが難しくなります。

実績がまだ少なめ

ミラエールに比べまだ知名度が低いです。そのため良くも悪くも口コミが少ないため実態が見えにくいのも事実。

内定までの期間が約1ヶ月と長め

他社では内定まで約1〜2週間という企業が多い中、1ヶ月かかる可能性があるとなると少し焦りますよね。

それだけじっくり見てくれているとも感じますが、就職に焦っているならその旨を事前に伝えておくのも良いでしょう。

ミラエールの概要

給与(東京)210,000~/月(実働8H)
給与(大阪)197,000~/月(実働8H)
賞与年1回(7月)
昇給あり
エリア東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・新潟・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・広島・福岡・茨城・石川・岡山・熊本
派遣先通勤時間90分以内
福利厚生交通費支給(上限3万)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、任意加入型団体保険制度有(リクルートグループ団体保険)
そのほか特徴初日から有給付与/直接雇用切り替え実績約3割/WEB面接1回のスピード選考
選考ルート応募→WEB面接・SPI試験→内定 

ミラエールのメリット・デメリット

メリットデメリット
実績NO.1
昇給制度が明確
エリアがどこよりも広い
入社当日から有給がもらえる
年収が低め
選考ルートが短く、募集人数が多い
原則、週休2日に注意

メリット

実績NO.1

ミラエールは業界でも一番はやくに事務の無期雇用派遣サービスをスタートさせたため、

実績数はどこにも負けません。

そのためこれまでのトライアンドエラーを繰り返しているためそれだけノウハウもあります。

昇給制度が明確

ミラエールでは昇給制度が明確にあります。

年に2回、目標とその評価を振り返ることでクラス級がアップする仕組みになっています。

ミラエール 昇給
画像引用元:公式HP

エリアがどこよりも広い

ミラエールのエリアは広く、

北海道・宮城・新潟・広島など他社がいないエリアも採用しています。

そのため万が一、家族の転勤で地方に引っ越すことになった

などのケースでも引き続きミラエールでお世話になれるかもしれません。

入社当日から有給がもらえる

入社日から有給がもらえるのはミラエールのみです。

入社半年後に10日間付与が一般的な中、すぐに付与される点は嬉しい制度ですね。

デメリット

年収が低め

ミラエールの辞める理由として多いのが給与の低さです。

もちろん未経験から採用される給与としては決して低くないのですが

他社サービスに比べ年収も1回と見劣りしてしまいます。

選考ルートが短く、募集人数が多い

ミラエールの面接は1回で、内定までのスピードが速いです。

また毎年ミラエール新卒も100人以上募集しています。

早く内定がもらえる点は嬉しい点ですが、採用人数が多い分、じっくりと相談できる時間は減りそうですね。

ミラエールに落ちた人の7つの原因と対策を無期雇用のプロが徹底解説

原則、週休2日

他の会社は【土日祝】と記載がありますがミラエールは週休2日となっています。

事務職採用なのでほとんどが土日求人ですが、

【水日休み】、【シフト勤務】などの配属先も紹介される可能性がありますね。

おすすめ関連記事:ミラエールを辞めたい口コミと円満退職の方法とは【無期派遣のプロが解説】

マイナビキャリレーションに向いている人

  • 給与が高いほうを選びたい
  • 配属ミスマッチをできるだけ避けたい
  • 未経験で不安なのでサポート力を重視したい
  • 都心部に住んでいる
  • SPI試験を受けたくない

ミラエールに向いている人

実績が一番大事!

  • 地方在住の方や転勤族の方
  • 昇給制度を重視したい
  • とにかく早く就業につきたい
  • 事務職であれば平日休みでもよい

まとめ

今回はマイナビキャリレーションミラエールのサービスの比較を解説しました。

筆者
筆者

結論、給与、配属マッチ重視ならマイナビキャリレーション

実績重視、地方在住ならミラエールをおすすめしますよ。

※1無期雇用派遣の特性上必ずしも叶うわけではありません

サービス

マイナビキャリレーション

ミラエール
給与※2026/05時点東京:210,000~
大阪:198,000~
東京:210,000~
大阪:197,000~
ボーナス年2回年1回
昇給ありあり
特徴1年以内に3割が直雇用に
・約6割の配属先に仲間が配属中だから安心
・SPI試験なし
就業実績No.1
・ほぼ全国エリア
スピード内定
タイトル詳細を見る詳細を見る

もっと他の無期雇用派遣サービスとも比較したい!といった方はこちらの記事を読んでくださいね。

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この記事を書いた人

元大手人材派遣会社で200人以上の未経験の事務職デビュー成功/400名以上の派遣スタッフの就業フォローを経験してきました。
本ブログはそんな事務未経験から事務経験者まで
事務の派遣会社選び、事務からほかの職種への転職までの情報を発信していきます。

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