テンプスタッフのエントリーが通らない？理由はこれだった！同業の人間が対策とコツを伝授

せっかくテンプスタッフ登録したのにエントリー通らんやん・・

そんなお悩みの状態ではないですか？

今すぐ働きたいのに、選考がなかなか通らないと焦りもイライラもしますよね。

まずテンプスタッフに登録したことは正解です。

ただ最大手の派遣会社なので、

登録者も多いので倍率も必然と上がります。

今回は、

【テンプスタッフに登録したのにエントリーすら通過しない】方に向けて

選考が通らない本当の理由と通過するコツを伝授します。

テンプスタッフのエントリーが通らない理由

①スキルのミスマッチ

スキルは足りなさ過ぎても、逆にスキルオーバーでもマッチしません。

しかし大半がスキル不足です。

今一度エントリーした求人を見返してみてください。

特に【未経験OK】となっているのに、

【経験者大歓迎】など記載がある場合、

企業の本音は経験者優先のため事務未経験の場合は不利になります。

②希望条件と合わない

あなたの登録している希望条件は最新ですか？

または緩和できる点はないですか？

求人上には見えないお互いの条件パズルがあるので

絶対譲れない条件以外は、こまめに更新し緩和できるようにしておきましょう。

もしあなたの希望が【同業務は同年代希望】と登録したとしましょう。

求人には掲載できないけれど【同業務は50歳】。なので選考を控えた。

またよくあるのが、お仕事スタート日です。

派遣の就業スタートは即日～1か月半ほどの求人が大半です。

たとえば求人上では【お仕事開始日2月～OK】となっていたとします。

あなたは3月からしか働けない。

一見2月以降ならいつでも良いように思えるのですが、企業は一日でも早く働ける人が欲しい。

となるとあなたの優先度は下がります。

このようにちょっとした登録条件のニュアンスで紹介されない・選考が通らないことがあるんです。

③連絡がつきにくい

日ごろから連絡がマメに取れる方はやっぱり進みやすいです。

とくに社内選考が進むと次は企業先との職場見学の日程調整をしなければいけないので

やりとりがスムーズな方は優先が高くなります。

でも日中は仕事をしているし・・

そんな方は下記の例のように今の状況と連絡手段を必ず伝えてください。

④対応に不信感がある

コーディネーターも人間なので、対応に不安であれば優先は低くなります。

特に未経験から事務職を希望する場合は、スキルよりも対応面を見て判断しています。

そのためもしまだビジネス電話などの対応に自信がなくても、以下のような口調を心がけましょう。

• 明るくワントーン高い声で
• お礼を必ず言う
• 前向きな姿勢を見せる。『ぜひ頑張ります』などの言葉を使う

• 『お世話になっております』や『かしこまりました』などの基本マナーを忘れない

ちなみに暴言を吐くことは論外。

ガチャ切りや、暗い声、メモを取らず何回も同じ質問をしてしまうなども対応に不安を抱きます。

⑤過去にトラブルを起こした

過去にやらかした経験はないですか？度合いによってはほぼ紹介はないです。

• 就業先でトラブルを起こした
• 職場見学をぶっちした
• 暴言を吐いた。
• 登録会や職場見学でお酒を飲んだ状態で来た、ぼろぼろの服装で来たetc
• 謝罪や事前連絡もなく遅刻をした

以上がエントリーが通らない想定される理由になります。

テンプスタッフのエントリーが通らない時の３つの対策

事務の転職ならテンプスタッフ

テンプスタッフでは、

ジョブチェキの画面で【あなたで進めています】と表示されていればエントリーが通ったことになります。

では早速エントリーが通るための対策をお伝えします。

①希望条件を見直す

希望条件が古くなっていませんか？今一度マイページから自分の登録した希望条件を更新してください。

また内容によっては緩和できそうであればその旨も連絡を入れておくべきでしょう。

例

• 残業5時間以内（→事前に分かっているのであれば15時間以内であればOK）
• 時給1500円以上（→残業が10時間以上あるなら1450円でもOK）
• 電車乗車時間30分以内（→駅ちかであれば40分もOK）

コーディネーターは登録された希望条件に沿ってエントリーの可否とお仕事紹介を行います。

もちろんテンプスタッフ側から【このお仕事なら合いそうなのですが、この点妥協できないか】といった持ちかけもあります。

しかしエントリー数が多い求人では希望条件にまずは合っている人からピックアップするため、その時点で優先度は下がるんです。

少なからず求人の掲載上では希望条件から外れていないのであれば、

ぜひ問い合わせてみてください。求人には掲載できない隠れた条件があるかもしれません。

②問い合わせでやる気を見せる

もし希望度が高い求人であれば、ぜひ問い合わせてコーディネーターと会話してください。

こんな連絡をいただくことであっという間に進めてもらえることがあります。

(営業側としても就業希望度が高い人のほうが企業先に提案しやすいんです）

③ほかの派遣会社に登録する(必須)

派遣会社によって求人数やエントリー数の上限があります。

選択肢は多いほうが絶対いいです。

テンプスタッフだけではなかなかエントリーが進まないのであれば

他の大手にも絶対登録しておくべきです。みなさん実は平均２～３社登録していますよ。

ここからは派遣会社の営業目線でのコツを公開していきます。

営業は実際に企業担当者に『この人はこんな一面がありますよ』とプッシュします。

そのためスキルシート上では見えない【あなたの人柄と姿勢】は社内選考を突破する大きなポイントになります。

特に未経験から事務職にチャレンジする人は絶対おこなうべきです。

①登録したては積極的にエントリーする

派遣会社は新規登録者に対する熱量が違います。

なぜなら他社にもっていかれたくないから。

なので【何となく登録したけどとりあえず放置でいいや】はもったいない！

また新規登録時の印象も今後ずっと残っていきます。

気を抜かず、電話口でもメール上でも丁寧な対応を心がけてください。

②選考中も資格勉強やPC講座を受講しアピール

あなたが事務未経験なのであれば、ぜひ積極的に無料講座を活用してください。

いまはWEB上で受けれる講座もあります。

実際に事務職として入社したらまた勉強の日々は始まります。

でもPC基本操作から丁寧に教えてもらえる会社って多くはありません。

【日ごろから必要なスキルを習得しようとする姿勢】こういった点を営業は企業に推薦するんです。

③職場見学可能日をできるだけ空けておく

できるかぎり職場見学の日程をあけれるようにしておきましょう。

派遣のお仕事決定までのスピードは非常に早いんです。

営業もいかに早く成約までできるかがかかっているので

職場見学の日程は次の日でも動けるようにしたいところ。

たとえば

Aさん：スキル・条件等ぴったりだけど、職場見学に行けるのが２週間以上先

Bさん：少し条件は外れているけど大方問題なし。明日にでも職場見学に行ける

おそらくBさんが先にエントリーに進むでしょう。

もちろん求人の急ぎ具合にもよりますが、やはり早くお仕事決定できる人が優先されやすいです。

就業中の方はなかなか調整が難しいと思いますが、

お勤め先に事前に『職場見学に進んだら一時間ほど早上がりさせてください』と相談しておくのが理想です。

テンプスタッフの利時によくある質問

社内選考の期間はどれくらいが目安？

早ければ数時間後、平均3日間ほどでしょう。

エントリーから一週間以上経っても連絡がない＆ジョブチェキの表示が変わらない場合は、

一度問い合わせてみましょう。

問い合わせしたのに連絡がこないのですが

問い合わせ先は間違っていませんか？フォームに求人の状況を問い合わせても返ってこないようです。

お手数ですが仕事に関するお問い合わせは、各担当オフィスまでご連絡ください。

テンプスタッフ公式

エントリーをキャンセルすることはできる？

できます。

【エントリー完了メール】からメールもしくは電話でキャンセルをお伝えください。

またその際にキャンセル理由を伝えておくと次のお仕事紹介の参考にできるので

書いておくとベストですね。

まとめ：テンプスタッフにエントリーが通らない？できる対策はまだある

では改めて【テンプスタッフ　エントリー通らない】人の理由と対策をまとめます。

エントリーが通らない理由

テンプスタッフは業界最大手なので人気度があるゆえ選考倍率も高くなります。

特に事務未経験は求人の数が大事。

そして派遣会社は複数登録してなんぼです。

まだ一社しか登録できていないのであれば

大手派遣会社勤務の筆者が選ぶ！特徴別のおすすめ６社がありますので

ぜひ登録してくださいね。