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ミラエールに落ちた人の7つの原因と対策を無期雇用のプロが徹底解説

こんな人におすすめ記事

未経験でも事務職に転職できる人気サービスの無期雇用派遣の代表格はミラエールです。

でも残念ながら誰でも受かるわけではありません

では未経験OKなのになぜ落ちるのでしょうか。

答えは、実はあなたのスキル以外にあります

今回はそんなミラエールに落ちる原因と対策、そしてすでに落ちてしまった人への事務職転職の選択肢

解説していきますね。

筆者
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サービス

マイナビキャリレーション

ミラエール
給与東京:208,000~
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東京:206,000~
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筆者
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『確かに事務職には転職したいけど、無期雇用派遣に落ちるのが不安・・

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ミラエールに落ちた7つの原因

ずばり、ミラエールのような事務職に特化した無期雇用派遣の特に面接で見ているのは、

『配属先でも人間関係のトラブルを起こさず、日々事務のスキルを習得する意欲がある方』です。

そのため現時点でのPCスキルは気にする必要がありません

その上で面接で落とされがちなポイントは以下です。

  1. 協調性がなさそうと思われた
  2. 見た目・清潔感に不安を感じた
  3. すぐに辞めてしまいそうと感じた
  4. 時短希望などの制約条件があった
  5. SPI試験が悪すぎた
  6. 年齢が超えていた
  7. ご家族が転勤族など配属に不安を感じた
筆者
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無期雇用派遣とはいえ対策をしないとしっかり落とされます

でも何が足りなくて、何を準備すればいいかわからないのであれば、

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①協調性がなさそうと思われた

事務職の面接の場で、協調性がないことは致命的です。

特に派遣会社は派遣先(就業先)でのトラブルを未然に防ぎたいため、

自己主張が強かったり、態度が悪い方はいくらスキルがあっても採用したがりません。

特に下記のような癖がある方は面接時には注意が必要です。

  • 話をさえぎってしまう
  • 自己PRがあまりにも長すぎる(5分以上話してしまうなど)
  • 前職の文句ばかりを言う

②見た目・清潔感に不安を感じた

身だしなみで不衛生と感じられたら正直アウトです。

ミラエールの面接は私服OKとなっていますが、

しわくちゃの服や奇抜な格好などは控えてください

フケやシワのないスーツが正直無難です。

また最近ではWEB面接も主流になってきていますが、

寝癖や散らかった部屋の背景などが映ることのないようにしましょう。

③すぐに辞めてしまいそうと感じた

辞めてしまいそうかどうかを判断するのは大きく2つです。

  • 前職の退職理由
  • ミラエールの制度とのマッチ
前職の退職理由
前職が体力仕事だった、不規則なシフト制などの労働時間に関する転職はさほど問題はありません。
ただ上司の言いなりが嫌だった!、なにも教えてくれなかった!、スキルアップが何もできなかった!など
『その中でも自身でも何か努力ができなかったのか?』と不安に感じてしまうような伝え方は見直しましょう。
ミラエールの制度とのマッチ
ミラエールは無期雇用派遣という正社員でも有期派遣でもない働き方になります。
そのため『絶対配属先は大手が良い!』『毎年頑張った分は数万円単位で昇給してほしい!』『駅近じゃないと嫌だ!』など
無期雇用派遣という制度とはマッチしない方は最初から不採用になるでしょう。
詳しくはこちらの記事を参考にしてくださいね。
【つらい末路】無期雇用派遣は後悔する?おかしい?実態を中の人が解説します

④時短希望などの制約条件があった

正直、無期雇用派遣で多くの就業条件を叶えることは難しいです。

なぜなら派遣会社は必ずあなたをどこかに配属しなければいけないため、(あなたに待機費用を払わなければいけなくなる)

多くの制約条件がある方は最初から採用できないのです。

そのため『駅から10分以内が絶対いい!』『時短勤務できるところじゃないと無理』『〇〇業界しか希望しない』など

制約条件がある場合はミラエールでは落とされてしまうでしょう。

⑤SPI試験が悪すぎた

ミラエールの採用試験ではSPIが含まれています。

高得点を取る必要はありませんが、制限時間内に義務教育レベルの問題を解くのは思いがけない点数が出ることがあります。

必ず無対策ではなく一度練習をしておきましょう。

筆者
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⑥年齢が超えていた

募集要項には年齢は明記していませんが、おおよそ30代前半までと考えた方が良いです。

なお下の年齢は高校卒業以上、もしくは同等程度の能力のある方となっています。

⑦ご家族が転勤族など配属に不安を感じた

ミラエールはあくまで派遣なので、どうしてもすぐに派遣先を辞めてしまうリスクを考えます。

派遣先にとっても無期=長く働いてくれる方を派遣してくれる、という期待もあります

そのため1年以内に辞めてしまう(引っ越す)予定がある方は、採用されにくいでしょう。

(配属先候補に同じく1年以内の求人が豊富にあれば採用される可能性はありますが・・)

ミラエールに落ちないための7つの対策

  1. SPIの予習を怠らない
  2. 協調性と自主性をアピールする
  3. 事務職の志望動機をしっかり考える
  4. 明るい声とテンポで返事をし、メモを取ること
  5. 無理な希望条件は伝えないこと
  6. WEB面接をあなどらないこと
  7. 服装はスーツがベスト

①SPIの予習を怠らない

SPIの予習は欠かせません。

もちろん高得点を目指す必要はありませんが、

どういった問題レベルのものが出るのかは1冊本を読んでおきましょう。

筆者
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大阪:193,000~
東京:206,000~
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ボーナス年2回年1回
昇給ありあり
特徴・専任が一貫サポート
・副業◎
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②協調性と自主性をアピールする

協調性と自主性は事務職採用に欠かせない素質となります。

そのため以下のようなレスポンスを意識すると良いですよ。

  • 入社後も積極的に業務の知識習得を行うこと(資格勉強などをすでにしているとGOOD)
  • 自分と違う意見でも、まずは素直に意見を聞き入れること
  • 新たな環境でも適応していく姿勢を見せること
  • 常に笑顔でハキハキと答えること

③事務職の志望動機をしっかり考える

単純に楽そうだから、ワークライフバランスが整いそうだからなどといった働き方の志望動機だけではNGです。

ミラエールの配属はあくまで事務職なので、

事務に全く向いていない方は結局早期離職してしまいます

自身の過去を振り返り事務職に向いてそう!適性がありそうといったエピソードを必ず用意しておきましょう。

筆者
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デスクが汚すぎて大事な書類を頻繁に無くしてしまうなど事務職適性ミスマッチで

無期派遣だけど更新を見送ったよ・・

筆者
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でも自分だけで事務職に本当に適性があるのか?と見極めるのは難しいですよね。

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④明るい声とテンポで返事をし、メモを取ること

事務職に期待される点として、社内の雰囲気を明るくしてくれるなどの、雰囲気面も見られています。

特に無期雇用派遣サービスのような、

若手で未経験でもOKな代わりに、雰囲気で社内に良い効果を与えたいという期待があるからです。

面接の場では緊張して自身が思っている以上に暗く印象を与えがちです。

常にワントーン明るい声で返事をし、意欲的に見せるためにも重要な点は時折メモを取る姿を見せるようにしましょう。

⑤無理な希望条件は伝えないこと

ミラエールのような無期雇用派遣では、

『未経験から事務をチャレンジできる』『残業が少なめの事務職に就ける』といった点は叶えられるかもしれません。

しかし特段の事情がないにも関わらず、『時短希望で』『駅から雨に濡れない職場で』などといった

限定的な条件を伝えてしまうと落とされてしまいます

参考:

時短勤務は可能ですか?

時短勤務を前提とした採用は行っておりません。ただし、入社後に育児や介護で時短勤務の必要が出てきた際は、取得できる制度がございます。

ミラエール公式よくある質問より

もし上記を叶えたいのであれば、自身で一般派遣や正社員転職で探すことをおすすめします。

⑥WEB面接をあなどらないこと

ミラエールでは積極的にWEB面接を取り入れています。

WEB面接はに慣れていない方は、特に以下の点を必ず確認してください。

  • 名前の表示名が正式指名になっているか(たまにプライベート感満載の表記になっている方がいます。。)
  • 指定時間の3分〜5分前には参加ボタンを押すこと
  • 音声が映像がきちんと映るか事前にテストしておくこと
  • 背景は何も写さない壁か、デフォルトの白い背景を設定しておく(散らかっている部屋が映るのはアウトです)
  • 話す時の視線をチェックしておくこと(画面を見ていると下向きになりがちです、搭載のカメラ部分を見て話すようにしましょう)

⑦服装はスーツがベスト

対面、Web面接も服装に迷うくらいならスーツがベストです。

考えている以上にあなたの服装は見られています。

個性を出す場ではありませんので、心配であればスーツを着用していきましょう。

ミラエールの想定質問集

  • 自己PR
  • なぜミラエールに応募したのか
  • 前職を辞めた理由
  • 事務職をなぜ希望しているのか
  • 過去に仕事でトラブルが起きた時どう対処したか
  • 仕事で合わない人と一緒の時どうする?
  • 自分の強み・弱み
  • 無期雇用派遣なので配属先を原則選べないが大丈夫か
  • 直近で予定しているライフプランはあるか(引越しなど)
  • 周りからどういう人と言われるか

ミラエールに落ちた人の3つの選択肢

①他の無期雇用派遣を受ける

事務職の無期雇用派遣は今や数十社サービスが出ています。

そのためミラエール1社落ちたからといってすぐに諦める必要はありません

大体みなさん2〜3社は並行して受けていますよ。

その中でも厳選したマイナビキャリレーションテンプスタッフ funtableがおすすめです。

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筆者
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筆者もUZUZさんと独自インタビューさせていただきましたが、

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筆者
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同じ無期派遣でミラエールより給与設計も高めで副業もOK。

配属企業もじっくり面談であなたの適性を見極めてくれます

サービス

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ミラエール
給与東京:208,000~
大阪:193,000~
東京:206,000~
大阪:193,000~
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昇給ありあり
特徴・専任が一貫サポート
・副業◎
・SPI試験なし
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ファンタブル:給与はダントツ1位・直雇用前提

テンプスタッフ funtable
筆者
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無期雇用派遣サービスでダントツ給与が高いのはテンプスタッフ funtableです。

実働時間も7.5時間なのに(他はほぼ8時間)給与が一番高いです。

またずっとテンプスタッフ funtableでお世話になる前提ではなく、

派遣先での直接雇用を見越した独自のサービスとなっているため人気も非常に高いです。

給与は少しでも高い方がいいですし、

今後正社員などを目指したいのであればテンプスタッフ funtableは必ず受けるべきでしょう。

サービス
テンプスタッフ funtable

ミラエール
給与東京:213,000~
大阪:200,400~
東京:206,000~
大阪:193,000~
ボーナス年2回年1回
昇給ありあり
特徴給与設計No.1
唯一の直接雇用前提
・半日有給OK
就業実績No.1
・ほぼ全国エリア
スピード内定
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②転職エージェントに選考対策をしてもらう

無期雇用派遣のサービス自体がまだ理解できていない状態だと、質問もうまく答えれないでしょう。

そして面接対策もおそろかにしていると受かるものも受かりません

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③一般派遣を受ける

未経験から事務職に就くのは無期雇用派遣だけではなく一般派遣もたくさんの求人を取り扱っています。

そして何より一般派遣はSPI試験や面接などはありません。

中でもミラエールの母体のスタッフサービスはそもそも未経験事務職のノウハウもたくさんあり

求人も多く取り扱っています。

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ミラエールに関するよくある質問

『ミラエール やばい』という評判が怖いのですが大丈夫ですか

確かにミラエールに関して給与面や、配属先不満の口コミは複数見られます。

ただ『〇〇 やばい』といった検索ワードはどのサービスにも必ずありますので

過度に信用する必要はないです。

詳しくはこちらの記事でも解説しています。ミラエールはやばい?応募前に知っておくべき7つの点とは

しかし無期雇用派遣という雇用形態自体が、誤解されやすいサービスとなっているため

ネットの情報だけでは不安&入ってから後悔したくないなら

『本当にあなたが無期雇用派遣で働くべきか』も含めてプロからアドバイスを受けるべきでしょう。

おすすめはUZUZです。

筆者
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筆者もUZUZさんと独自インタビューさせていただきましたが、

無期雇用派遣への理解が乏しいまま入社して後悔してほしくないので、

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正直利用しないのは勿体無いです。

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ミラエールに落ちたら他の無期派遣もダメですか

いいえ。

ミラエールに落ちたけど他のサービスに受かった人もいます。

タイミングや対策不足などもあるでしょう。

諦めず最低3社は受けましょう。

まとめ:

改めてミラエールに落ちた人が考えられる原因は以下です。

  1. 協調性がなさそうと思われた
  2. 見た目・清潔感に不安を感じた
  3. すぐに辞めてしまいそうと感じた
  4. 時短希望などの制約条件があった
  5. SPI試験が悪すぎた
  6. 年齢が超えていた
  7. ご家族が転勤族など配属に不安を感じた

どうでしょうか。事務職のスキルではなくあくまであなたの適性や対策不足が原因がほとんどです。

もちろんミラエールは簡単に受かるものではありませんが、

通常の正社員事務転職よりは難易度は低いので事務職に本当に転職したいなら諦めず受けてみましょう。

ただミラエールだけが落ちても凹む必要はありません。みなさん平均2〜3社は受けていますので

それぞれの特徴を知りながら頑張って受けてみてくださいね。

  • この記事を書いた人

moko

元大手人材派遣会社で200人以上の未経験の事務職デビュー成功/400名以上の派遣スタッフの就業フォローを経験してきました。 本ブログはそんな事務未経験から事務経験者まで 事務の派遣会社選び、事務からほかの職種への転職までの情報を発信していきます。

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