ミラエールとキャリアウィンク、どっちがいいんだろう…
違いがよくわかんないや。
未経験から事務職を目指していると、必ずといっていいほど出てくるこの2社。
実は、どちらの派遣社員の方とも、現場で一緒に働いたことがある筆者です。
職場で見てきたリアルな姿・聞こえてきた本音があるからこそ、この記事では「中の人が語る、ほんとの違い」をお伝えできます。
もちろん、どちらも素晴らしいサービスです。
でも、たとえば…
- 「結局年収が高いのは？」
- 「大手企業に配属される可能性は？」
- 「福利厚生はどんなのがある？」
そんな、表には出てこない“気になるポイント”をわかりやすく比較していきますね。
そして後半では、少しでも給与を増やしたい。配属のミスマッチが不安な方に向けて第3の選択肢「マイナビキャリレーション」についてもご紹介しますね。
| 商品 | 特徴 | 給与 ①東京 ②大阪 | 賞与/年 | 配属企業一例 ※1 | 副業※2 |
|---|---|---|---|---|---|
 ミラエール （スタッフサービス） 詳細を見る | 実績No.1 大手〜中小幅広い配属 入社時から有給付与 半日有給OK 採用範囲が一番広い | ①207,000 ②194,000 | 1回 | カネボウ化粧品 KDDI 楽天グループ 東芝グループ パナソニックグループ | OK |
 キャリアウィンク （リクルートスタッフィング） 詳細を見る | 大手希望向け 育休復帰率100％ 定着率98% | ①200,000 ②192,000 | 2回 | サイバーエージェント リクルートグループ 博報堂グループ サントリー 日立 | OK |
 （補足）マイナビキャリレーション （マイナビワークス） 詳細を見る | 駅近オフィス配属多数 自己PR・spi不要 サポート手厚い | ①208,000 ②193,000 | 2回 | ちふれホールディングス 雪印メグミルク アサヒ飲料食品 伊藤忠グループ | OK |
※1配属先は時期や勤務地により異なります。上記は過去の求人・事例から確認できた一例ですので確約されるものではありません※2：各社ともOKでしたが、事前に申請の上、長時間労働防止や健康管理の観点で問題がある場合や服務規程に反するような場合など、兼業を認めない場合などの注意も必要です。
ミラエールとキャリアウィンク、どっちがおすすめ？【結論】
「未経験から事務職に挑戦したいけど、ミラエールとキャリアウィンク、どっちが自分に合っているの？」と迷っていませんか？
結論から言うと、それぞれに向いている人のサービスは以下です。
| タイプ | おすすめのサービス |
|---|---|
| 実績、福利厚生重視、地方に住んでいる | ミラエール |
| 大手企業、定着率重視 | キャリアウィンク |
| （補足）給与、マッチング力、サポート重視 | マイナビキャリレーション |
サクッと比較！早見表
| 商品 | 特徴 | 給与 ①東京 ②大阪 | 賞与/年 | 配属企業一例 ※1 | 副業※2 |
|---|---|---|---|---|---|
ミラエール （スタッフサービス） 詳細を見る | 実績No.1 大手〜中小幅広い配属 入社時から有給付与 半日有給OK 採用範囲が一番広い | ①207,000 ②194,000 | 1回 | カネボウ化粧品 KDDI 楽天グループ 東芝グループ パナソニックグループ | OK |
キャリアウィンク （リクルートスタッフィング） 詳細を見る | 大手希望向け 育休復帰率100％ 定着率98% | ①200,000 ②192,000 | 2回 | サイバーエージェント リクルートグループ 博報堂グループ サントリー 日立 | OK |
（補足）マイナビキャリレーション （マイナビワークス） 詳細を見る | 駅近オフィス配属多数 自己PR・spi不要 サポート手厚い | ①208,000 ②193,000 | 2回 | ちふれホールディングス 雪印メグミルク アサヒ飲料食品 伊藤忠グループ | OK |
※1配属先は時期や勤務地により異なります。上記は過去の求人・事例から確認できた一例ですので確約されるものではありません※2：各社ともOKでしたが、事前に申請の上、長時間労働防止や健康管理の観点で問題がある場合や服務規程に反するような場合など、兼業を認めない場合などの注意も必要です。
特徴ごとにチェック！あなたに合うのはどれ？
ミラエール｜実績を福利厚生を重視したい、地方在住にもオススメ
ミラエールは、業界最大手のスタッフサービスが運営する無期雇用派遣サービス。
これまでに１万人以上の実績という「安心感」と「他社より手厚い福利厚生」、「全国対応」が魅力ですよ。
＼ 履歴書・職務経歴書も不要／
配属実績のある企業例
- 富士通グループ
- 楽天グループ
- パナソニックグループ
※配属先は時期や勤務地により異なります。上記は過去の求人・事例から確認できた一例です。
給与・福利厚生（入社時に有休付与が魅力）
※2025/06/01時点の情報です
ミラエールの給与は一番高い東京で207,000円で、キャリアウィンクの200,000よりは7,000円高い設計となっています。
ただし賞与が年1回なので注意が必要です。
またミラエールにはキャリアウィンクには無い、入社時に有給が付与されます。
そのため早々から休み予定があったり、体調を崩してしまっても安心ですね。
また半日有給も取得できるので、午前だけ出勤して午後から歯医者に行きたい！などの予定も立てやすいですよ。
採用実績人数
2024年11月時点で、約10,500人（うち直接雇用実績2,670名：25.4%）
これは数ある無期雇用派遣の中でもダントツの数字で、業界でも一番早くサービスをスタートしたという歴がありますよ。
キャリアウィンク｜大手企業の配属を希望、定着率を重視したい人向け
キャリアウィンクは、リクルートスタッフィングが提供する無期雇用派遣。
特に「大手で働きたい！」という方に人気です。また、公式によると定着率は98％と非常に高く、長く働ける環境が整っています。
＼ 履歴書・職務経歴書も不要／
配属実績のある企業例
- サイバーエージェント
- リクルートグループ
- 博報堂グループ
- サントリー
- 日立など
※配属先は時期や勤務地により異なります。上記は過去の求人・事例から確認できた一例です。出典： キャリアウィンク公式サイト
給与・福利厚生
※2025/06/01時点の情報です
月給は全国的にみてもミラエールより低い設計ですが、賞与が年2回なのは嬉しいですね。
さらにパフォーマンス手当という年に2回の評価制度を通じて評価によって、
1500～3000円の手当が月給にプラスして支給される制度がありますよ。
約80％の方が支給実績があるようです！
採用実績人数
2024年12月時点で約4,000人（うち直接雇用実績995人：24.8%）
なお半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化しているとのこと。参考：女の転職type
【補足】マイナビキャリレーション｜配属ミスマッチが不安、給与を重視したい
「自分に合わない職場に配属されたらどうしよう…」と不安な方に向いているのがマイナビキャリレーション。
マイナビ独自の面接＋適性判断＋事前研修と、プロのキャリアアドバイザーが職場との相性を重視した配属しているから、配属ミスマッチを防ぎたい人はぜひ受けてほしい。
しかもミラエールとキャリアウィンクより給与も高く（※１）賞与も2回！
だから少しでも給与を増やしたいなら併願するべきサービスです。
※１一部地域省く
不安な選考も自己PRの準備は不要で、あなたの良さや適性を引き出す優しい面談スタイル。だから安心してリラックスしてまずは受けてみてほしい。
配属実績のある企業例
- 三井住友ファイナンス＆リース
- アフラック
- 伊藤忠グループ
※配属先は時期や勤務地により異なります。上記は過去の求人・事例から確認できた一例です。
出典： 女の転職type（マイナビ求人事例）
給与・福利厚生
実はミラエールやキャリアウィンクより、年収が一番高いのがマイナビキャリレーション。
賞与も年2回だから安心ですね。
採用実績人数
採用実績人数は2024/10/17時点で2,000名以上、直接雇用実績人数は直近1年で120名。
実績はミラエールやキャリアウィンクほどは多くないですが、直雇用実績割合は高め。
実績はミラエールやキャリアウィンクほどは多くないですが、直雇用実績割合は高め。
だから『数年で、無期雇用を卒業して正社員になりたい！』といった方にもオススメなんです。
よくある質問（Q&A）
Q：どれくらいで内定が出ますか？
→ 2社ともおおよそ１週間〜10日が平均です。特に入社を急いでいるならスピード感で言うとミラエールをまずは受けるをオススメします。
Q：配属先は選べる？
→無期雇用派遣の特徴上、100%のあなたの希望で選ぶことはできません。
この点が一番無期雇用派遣を後悔しやすい点です。こちらの記事でも詳しく解説しています。
できる限り無理に配属地を決定しない、マッチング度を重視したいならマイナビキャリレーションをまずは受けてみるのがオススメ。
Q：併願はできる？
→ はい。ミラエールとキャリアウィンクを両方受けた人もいます。マイナビキャリレーションとの併願も可能です。
まとめ｜「このサービスでよかった」と思えるために、やっぱり比較が大事
どのサービスも、未経験から事務職へと一歩を踏み出したい人を応援しています。
よく似たサービスですが、少しずつ特徴や制度が違うので、
必ず自分が外したくない重要なポイントを整理して受ける順番を決めることをオススメします。
そして必ずしも内定をもらえるわけではないので、受ける順番を決めたら2社以上は応募するようにしてください。
| 商品 | 特徴 | 給与 ①東京 ②大阪 | 賞与/年 | 配属企業一例 ※2 | 副業※3 |
|---|---|---|---|---|---|
ミラエール （スタッフサービス） 詳細を見る | 実績No.1 大手〜中小幅広い配属 入社時から有給付与 半日有給OK 採用範囲が一番広い | ①207,000 ②194,000 | 1回 | カネボウ化粧品 KDDI 楽天グループ 東芝グループ パナソニックグループ | OK |
キャリアウィンク （リクルートスタッフィング） 詳細を見る | 大手希望向け 育休復帰率100％ 定着率98% | ①200,000 ②192,000 | 2回 | サイバーエージェント リクルートグループ 博報堂グループ サントリー 日立 | OK |
（補足）マイナビキャリレーション （マイナビワークス） 詳細を見る | 駅近オフィス配属多数 自己PR・spi不要 サポート手厚い | ①208,000 ②193,000 | 2回 | ちふれホールディングス 雪印メグミルク アサヒ飲料食品 伊藤忠グループ | OK |
