20代未経験で事務職転職なら派遣がおすすめ

なぜ未経験で事務職なら派遣をおすすめするの？

まず事務職は常に人気の職種のため倍率が非常に高いです。そのた正社員転職では事務経験がある方が採用されるんですよね。

しかし派遣であれば実際に販売業や、第二新卒で経歴が少ない方も事務転職を成功させています。

派遣でまずは事務経験を積み、今後も事務としてキャリアアップしたい！と考えてその後正社員転職をされるパターンが多いんです。

一方で派遣が初めてな方は不安も多いと思います。以下は派遣を選ぶ場合のメリット・デメリットでまとめです。

上記のように派遣を選ぶデメリットももちろんあるものの、

正社員は全くの未経験から転職を成功させるハードルも高く、そもそも事務が向いてなかった場合早期退職となります。

しかし派遣であれば学歴や経験がなくても大手企業の事務として働く人は多いです。

理由は未経験でも習得しやすい業務やルーティーン業務を任せるような仕組みが多いからです。（高度な内容や責任が重いものを社員に）

そのため入社後でも習得しやすく、残業が少ない求人が豊富なんですよね。

そしてやっぱり事務自体が向いてなかった。。ということであれば辞めやすいのもおすすめする理由です。

派遣の雇用形態について

派遣とは、会社（派遣元）と雇用契約を結び、別の会社（派遣先）で働く働き方です。働く人は派遣社員と呼ばれます。

派遣と正社員、契約社員の特徴を以下の図で比較しますね。

雇用形態	給与	賞与	雇用	雇用
派遣	時給	原則なし	派遣会社	不安定（更新制）
正社員	月給	あり	勤務先	無期
契約社員	月給	あり	勤務先	不安定（更新制）

このように派遣＝不安定というイメージで持つ人たちも多いでしょう。

確かに雇用の安定性を重視したい、世間からとやかく言われたくない人は正社員にこだわるべきです。

ただ今は多様性や正社員でも急な倒産があったりと、一つの職場で定年までいることが美徳という時代も変わってきています。

そのため、

• 『子供の送り迎えに間に合わせたいから10時ー16時の仕事を選びたい』
• 『仕事終わりはジムやショッピングをしたいので残業なしが良い』

など自分の求めるライフスタイルを叶えるために派遣を選ぶ人たちが多いですよ。

派遣の３つの種類

派遣には、一般派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣の3つの形態があります。

雇用形態	給与	賞与	雇用
一般派遣	時給	なし	派遣会社
無期雇用派遣	月給	あり	派遣会社
紹介予定派遣	時給	なし	直雇用後は勤務先

一般派遣(有期派遣）

派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で働く形態です。契約期間があり、同じ部署内・職種では最長3年とされています。

また3ヶ月更新などを繰り返していく雇用なので不安定さが残りますね。

しかし正社員のような学歴などのフィルターはなく、

大手企業でも事務未経験で働くことができたり、残業が5時間以内などの求人が豊富にあります。

『雇用形態より、叶えたい働き方がある！』そんな方の多くが派遣を選ばれていますよ。

無期雇用派遣

派遣会社と期間の定めがない雇用契約を結ぶ形態です。

派遣先の契約が終了しても、派遣会社との雇用は継続されるため、安定した雇用と収入が見込めます。

また正社員と同じように月給制で賞与もあるので安定した年収を確保することができます。

紹介予定派遣

派遣期間（最長6ヶ月）終了後、派遣先企業の直接雇用（正社員・契約社員）を前提とする形態です。

派遣期間中に、企業と労働者の双方が適性を見極めることができるので入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。

当サイトについて

当サイトでは 元大手人材派遣出身の筆者が、接客業や販売職から事務職へ転職を考えている20代女性のために、「未経験でも事務受かるコツ」「事務に強い派遣会社の選び方」「派遣会社の本当の評判」 など、事務派遣転職の成功に役立つ情報を発信しています。