【派遣は二度とやらない】業界人が教える派遣を辞めてく人の実態とは

正直派遣は目的を間違えると後悔する働き方です。

でも『残業なしの働き方を叶えたい』『やりたい仕事だけをやりたいんだ！』など明確な目的があるなら

きっと派遣はあなたによって良い選択になります。

そのため派遣のデメリットと実態をしっかり知ったうえで、悔いのない選択をしてくださいね。

• 書類選考なしだから『あなたの人柄や熱意や思考で選考してくれる』
• 紹介企業は100％取材済なのでブラック企業がなくて安心！
• 事務や営業職など多数取り扱ってます！
• 4人に3人は正社員未経験だからフリーターや、社会人経験のない方でも丁寧なバックアップ！
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派遣は二度とやらないと言われる６つの理由と実態

• 書類選考なしだから『あなたの人柄や熱意や思考で選考してくれる』
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①昇給・昇格などの評価制度がない

正社員であれば、年次昇給や業績昇給など分かりやすい評価がありますよね。

またインセンティブ制度など頑張ったら頑張った分反映されるのが正社員。

派遣社員の場合は時給制なので、頑張りが評価されにくいです。

②社員から見下されがち

世の中には『派遣社員なんだから意見は言わなくていい』などと、

見下す社員がいます。

正社員＝優秀とは限りませんし、実際派遣社員の方でも優秀な方たちはたくさんいます。

しかし非正規雇用というだけでそのような扱いを受けるのが古いですが実態です。

③世間の評価が冷たい

婚約相手のご家族に正社員になってからといわれた、

住宅ローンが通らなかった、

などライフステージにおいて派遣社員である自分にジレンマを抱く方もいます。

まだまだ『派遣は底辺』といったワードを聞くように、

良いイメージを持っていない層もいるんですよね。

④スキルアップが難しい

派遣社員に任される仕事の大半が、

定型化された業務です。

そのためマネジメントスキルや、新しい業務へのチャレンジへの機会を与えてくれないなど

その会社で縦にスキルアップしていくことは難しいでしょう。

⑤劣等感・疎外感を感じやすい

まだまだあなたの名前ではなく『派遣さん』といった呼称でよんでくる会社もあります。

そのため会社への帰属意識が芽生えず、疎外感を感じやすいです。

⑥ボーナスがない

正社員はほとんどが年1～2回のボーナスがあります。

『今年は給与の3か月分！』などといった話を聞くとつらいですよね。

法律改正の同一労働同一賃金で改善されたかと思いきや、

実際には時給が少し上がった程度で大きな変化はありませんでした。

参考：厚生労働省　派遣労働者の同一労働同一賃金について

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実は派遣で働く５つのメリット

①ライフスタイルに合わせれる

派遣の最大のメリットは

【働きたい場所が選べる】

【やりたいことに絞って仕事を見つけれる】

【残業なしが見つかる】ことです。

そのためライフステージにおいて一番大事な仕事軸も変わる中で

希望の仕事選びができるのがメリットですよね。

②未経験でもいろんな仕事を経験できる

実は派遣の求人は未経験OKが多いんです。

なぜなら正社員のサポートや簡易業務を定型化したものを任せることが多いから。

なので『IT業界にチャレンジしてみたいけど社風が合うか不安・・』

『事務をやってみたいけど自分に合うか分からない・・』などといったあなたにはぜひチャレンジしてほしいです。

③派遣会社のサポートが支えになる

会社とのトラブルに一人で戦うのって大変ですよね。

でも派遣であれば必ず営業さんやカウンセラーがサポートしてくれるので、

いざというときに頼りできますよ。

④大手企業で働くチャンスがある

学歴重視の超大手企業でも、派遣であれば学歴関係なく働くことができます。

また面接や適性検査などもないので、

ぜひ大手企業で働いてみたい方は登録をお勧めします。

⑤サービス残業がない

派遣は働いた分、原則1分単位で支払われます。

派遣会社としてもサービス残業をされると売上になりませんので、

しっかり管理してくれますよ。

社員であれば家に帰って持ち帰り仕事・・・

取引先との接待のためにサービス残業・・

なんてことがありますからね。

【派遣は二度とやらない】バックレはやめたほうがいい３つの理由

①ご家族や警察に連絡がいきます

そもそも派遣会社は安否確認をする義務があるので、

無断欠勤の場合は原則その日に緊急連絡先にもつながらなければ自宅に伺います。

（実際に家の中で倒れていた、といった事件もあるため）

そのためそれでも居留守など使った場合は

警察への連携も含め追いかけられるので、下手にバックレは本当に辞めたほうがいいです。

②逃げ癖がつきやすくなる

そもそも一度バックレてしまうと今後も逃げる癖がつきます。

バックレるとそのあとの対応も面倒になりますし、

ずっと追いかけられるストレスが付きまといます。

③退職手続きに応じてもらえなくなる

退職をするには、会社にきちんと給与を払ってもらいたいですよね？

そして失業保険の給付にも会社から離職票を発行してもらう必要があります。

バックレてしまうとそのような必要な手続きが対応できません。

どうしても退職できないなら退職代行を利用

どうしても自分だけで退職を伝えるのが怖い、

もうこれ以上関わりたくないと窮地の状況にあるなら退職代行を使いましょう。

費用は掛かってしまいますが、バックレるよりはよっぽど健全ですしあなたにとっても今後のストレスがかかりません。

派遣ではなく正社員を探すべき人

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雇用の安定性を重視する

派遣は数か月単位で更新されます。

そのためどれだけ企業との関係性が良くても、

業績悪化などで急に更新ストップになることがあります。

正社員だと懲戒退職や企業破産などない限りは

急な退職になることはほとんどありませんよね。

社会的信用が気になる

まだまだ派遣は社会的地位が低く見られがちです。

そのためプライドや社会的信用（ローンや結婚などに反対されるなどの話もあります）

を重視する方は向きません。

マネジメントスキルも身に着けていきたい

派遣社員に業績責任や社員新人教育などを任されるケースはほとんどありません。

特に30代以降の転職ではそのような経験が問われやすいので、

派遣社員では身に付きにくいスキルです。

将来の年金をしっかり増やしておきたい

正社員であれば厚生年金も加入対象なので、将来もらえる年金が手厚くなります。

派遣社員の場合も一定の条件を満たせば、加入対象となりますが

２か月以内の短期間雇用であったり、賃金の月額が8.8万円以下など

加入対象外になることがありますので注意が必要です。

参照：日本年金機構　適用事業所と被保険者

ボーナスや昇給は絶対ほしい

有期派遣では正社員のような『年２回の給与３か月分支給！』といった臨時収入はありません。

そのため毎月あくまで働いた時給分だけが給与なので、

モチベーションが上がらない、生活が厳しいといった方はむきません。

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よくある質問

派遣社員になると経歴にキズがつきますか

キズはつきませんが、次の転職の際に正社員で探さなかった理由を問われやすいです。

『留学を行く予定だったので資金稼ぎで派遣を選んだ』

『旦那が転勤族だったので派遣を選んだ』など理由が明確であれば何も違和感はありません。

派遣社員から正社員になることはできますか

もちろんできます。

そして派遣社員から直接雇用になった職歴は今後も強いです。

（一般的な転職歴と違い、あなたの実力が評価された職歴になりますからね）

派遣から正社員転職をする方法は二つです。

• 転職エージェントで探す
• 紹介予定派遣で探す

紹介予定派遣がまだ何かご存じない方はぜひこちらの記事を読んでくださいね。

紹介予定派遣はやめたほうがいい？未経験は知っておくべき９つの理由

まとめ：派遣は逃げ道ではない。目的をもって選択すべき

派遣は二度とやらないと言われる理由

派遣で働くメリット