こんな人におすすめ記事
- マイナビキャリレーションを受けたいけど落ちないか不安
- マイナビキャリレーションにすでに落ちた。次どうしたらいいか分からない
「マイナビキャリレーション 落ちた」
「面接 失敗したかも…」
そんな不安なワードを検索して、この記事にたどり着いた方へ。
「もうチャンスはないのかも」と落ち込んでいませんか？
あるいは、これから応募しようか迷っていて、“受けるなら落ちたくない！”という気持ちで対策を探している方かもしれません。
でも、大丈夫。
実はマイナビキャリレーションの選考で落ちる人は、準備不足のまま挑んでしまう人が多いんです。
この記事では、
- 実際に落ちた人の理由あるある
- 選考通過者がやっていた面接対策
- 落ちたあとに取れる3つの選択肢
を、派遣業界の現場経験をもとに、やさしくまとめましたので最後までご覧くださいね。
無期雇用派遣の中でも人気なのがテンプスタッフの「ファンタブル」。
マイナビキャリレーションと併願するなら必ず受けておきたい1社です。
給与も一番良くて直雇用前提だから選考は少し厳しいけど受ける価値あり。
| サービス |  ファンタブル |  マイナビキャリレーション |
| 給与 | 東京：213,000～ 大阪：200,400～ | 東京：208,000～ 大阪：193,000～ |
| ボーナス | 年2回 | 年2回 |
| 昇給 | あり | あり |
| 特徴 | ・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK | ・専任が一貫サポート ・副業◎ ・SPI試験なし |
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マイナビキャリレーションに落ちる６つの理由
面接対策が不十分だった
マイナビキャリレーションで必要な面接対策は
・志望動機
・自己PR（強み・弱み）
・コミュニケーション力
です。
未経験でOKで募集しているので
『PCを触ったことがない』、『資格を何も持っていない』ことは合否に影響しにくいでしょう。
その中でも
- 【質問を用意してこなかった】
- 【事務職への志望動機があいまいだった】
- 【事務職に向いてそうと思えなかった】
- 【マイナビキャリレーションに応募した理由がなかった】
など自己分析不足と伝え方を準備できていないケースが多いです。
見た目・マナーに不安があった
事務スキルを重要視しない分、
身だしなみや人柄には厳しく見られているでしょう。
とくに研修中などは気が抜けてしまいがち。
またマイナビキャリレーションの選考での服装は
原則自由となっていますが、
気になるくらいならスーツで行くのが無難でしょう。
３０代以上だった
マイナビキャリレーションをはじめ
事務職の無期雇用派遣サービスは
ターゲットが20代です。
若年層のキャリアアップ支援を目的としているため
30歳以降は選考は難しいと考えたほうがよいでしょう。
退職理由に懸念点があった
『ブラックすぎて前職を揉めて退職した』、『人間関係が嫌で辞めた』
などと伝えていませんか？
あなたにとっては事実であっても
採用者からすれば『またトラブルになるかもしれない』グレーな人に移ります。
だれしも円満に退職できるわけではないですが、
あくまでポジティブな表現に言い換えて伝えるようにしましょう。
①例文『人間関係が嫌で辞めた場合』
→前職ではコミュニケーションをとらないまま業務を進めることが多かったのですが、
私は仕事をする上でチームワークが大切であると考えており
より周りとの会話を進めながら仕事をしたいと考えており退職を決意いたしました。
②例文『残業が多すぎて辞めた場合』
→前職ではお客様の来店時間によって変動するため時間外業務が多い職場でした。
PCスキルや事務職の知識も勉強したいと考えているため
今後はもっと効率的に仕事をこなし
メリハリのある働き方を目指したいと思い退職いたしました。
事務職を希望する理由があいまいだった
マイナビキャリレーションの配属先は基本は事務職です。
そのため『事務職で働くあなた』を想像できるようにしなければいけません。
もちろん経験のないあなたの志望動機は難しく感じると思いますが
前職でのエピソードから事務職で活かせそうな話を用意しましょう。
例：
前職では営業職として2年間従事してきましたが、営業活動における準備をする業務が一番やりがいを感じておりました。
例えばお客様の顧客リストをエクセルできれいにまとめたり、お渡しするパンフレットをきれいに整えるなどの業務を
自ら進んで行っておりました。このように前職の経験から営業さんのサポート役として仕事を進めることが私としての強みであり、
やりがいであると感じたため事務職を希望しております。
転職意欲が感じられなかった
『いつから働き始めれますか？』
この問いに『まだ決めれません』は正直アウトです。
採用者側も不特定なまま内定を出すことはできないので
基本的には即日～2か月以内がベストでしょう。
（ただし4月1日入社を狙う場合は3か月以上先でも募集しているケースが多いです）
もし半年以上先での転職を望んでいるのであれば
その間に
資格の勉強、ＰＣスキルの勉強
自己分析と面接対策を時間をかけて行うべきです。
最終選考の研修でメモを取らなかった
マイナビキャリレーションの最終選考は
ビジネスマナー研修と選考が混ざっています。
そのため実際の仕事を体感しながら受けることができますが、
その際の基本となる
- 【メモをとる】
- 【あいづちをする】
- 【他人の話をさえぎらない】などの
行動も見られているでしょう。
参考；最終選考のビジネスマナー研修（ムビケーション）とは何ですか？
実際のビジネスシーンを想定したマイナビ独自のシミュレーション研修です。
上司役の講師から実際に仕事の指示をうけてロールプレイングを行います。電話応対や報告の仕方など、実際の職場により近い状況を再現するため、お仕事の基本やビジネスマナーを体感しながら学ぶことができます。
最終選考の一環ですので、選考要素も含まれてはいますが、しっかりとした研修を行って、少しでも皆さまのスキルアップにつなげたいというのがマイナビキャリレーションの考え方です。ぜひ「学ぶモチベーション」をもって参加してください。
マイナビキャリレーション よくある質問
マイナビキャリレーションの選考の流れ
WEB応募（１分で完了！履歴書いりません）
応募時点で必要なのは
- 氏名
- 生年月日
- 性別
- 電話番号・メールアドレス
- 希望選考会オフィス（東京・横浜・大阪・京都・名古屋・九州）
- 現在の状況（就業中・在学中・離職中）
の入力のみです。
この時点では履歴書・職務経歴書も不要となります。
1次選考（説明選考会）※現在はオンライン実施
WEB応募後、説明会選考会の案内メールが届き、日程調整を行います。
なお電話で案内の連絡が来る場合もあります。
いずれにしろこの時点からの対応面の印象も大事なので
電話ならハキハキとした明るいトーンで、
メール連絡なら基本的なマナーで返信しましょう。
例文：
株式会社マイナビワークス
マイナビキャリレーション
〇〇様
お世話になります。鈴木と申します。
選考会へのご案内いただき誠にありがとうございます。
面接可能日ですが、
第一希望：10月1日9時～18時
第二希望：10月2日９時～12時
なお現在就業中ではございますが
2日前のご連絡で調整可能でございます。
何卒宜しくお願い致します。鈴木
持ち物は『筆記用具』と『証明写真』のみです。
そしてこの当日に履歴書を書くので
- 過去の経歴（入社～退職日・業務内容）
- 資格やPCスキル（無料でパソコンスキルをチェックする）
- 事務職への志望動機
は準備しておいてください。
当日の流れ
- マイナビキャリレーションの説明（10分程度）があります。
- その後面談（20〜30分）がキャリアアドバイザーによって行われます。
必ず書きなれた筆記用具を忘れずに！
２次WEBまたは対面面接
一次選考が合格すれば、専任のアドバイザーがつき内定までをサポートしてもらえます。
面接者は企業営業担当者です。
つまり日ごろマイナビキャリレーションを売りこむ営業さんです。
なので質問も具体的で、より働いている姿をイメージしながら
採用を決定します。
想定質問
- 『事務職を希望する理由は？どうして向いてそうと感じた？』
- 『いままで仕事をしている上でやりがいを感じたことは？』
- 『営業さんからの依頼に振り回されることもあるけど大丈夫？』
- 『どうやって仕事の優先順位をつけるようにしている？』
- 『事務職も今後日々スキルUPが必要だけど頑張れそう？』
- 『理不尽なことが起きたとき、どう対処してた？』
最終選考
ビジネスマナー研修と題した選考兼研修が行われます。
電話応対や、上司への報告の仕方など、実践的な研修があります。
もちろん、ここでうまくできなくても大丈夫です。
ここでは
- 【できなくても挑戦する姿】
- 【謙虚に人の話を聞く姿、メモをとる姿】
- 【ほかの研修生とのコミュニケーション】
を見られているでしょう。
最終選考でも決して気を抜かず、臨んでくださいね！
内定＆配属面談
最終選考の結果は1週間～10日程度で通知されます。
内定おめでとうございます！
内定受諾後は
健康診断と入社前（＝就業企業の配属決定）研修が行われます。
研修はパソコン研修で、
個別指導形式でレベルに合わせて学べますので安心してください♪
マイナビキャリレーションに落ちた時の対処法
それでもマイナビキャリレーションを落ちてしまった・・
そんな人も採用なので一定数います。
でも
マイナビキャリレーション不採用＝事務職に向いていないではありません。
派遣会社にも相性もあり、
またうまく面接ができなかったなど準備不足もあるかとおもいます。
マイナビキャリレーションを落ちた人は次の選択をおすすめします。
別の無期雇用派遣に応募する
無期雇用派遣は大手各社出そろっています。
そして相性があるのも事実。
しっかり落ちた原因を自分なりに考え、次の無期雇用派遣に挑みましょう！
受け直すならテンプスタッフ funtableがオススメ。
条件も無期雇用派遣の中でもダントツ一番良くて直雇用前提だから選考は少し厳しいけど受ける価値あり。
| サービス | テンプスタッフ funtable | マイナビキャリレーション |
| 給与 | 東京：213,000～ 大阪：200,400～ | 東京：208,000～ 大阪：193,000～ |
| ボーナス | 年2回 | 年2回 |
| 昇給 | あり | あり |
| 特徴 | ・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK | ・専任が一貫サポート ・副業◎ ・SPI試験なし |
| タイトル | 詳細を見る | 詳細を見る |
一般派遣のマイナビスタッフに登録する
未経験から事務職にチャレンジすることが絶対の目的ですか？
雇用形態に縛られないのであれば
登録型派遣に登録しましょう。
登録型派遣であれば
無料でだれでも登録できますので
無期雇用派遣のような登録に面接はありません。
派遣・人材紹介サービスならマイナビスタッフ
転職サービスを利用する
事務職で未経験から正社員に採用は可能です。
しかし事務職はいつの時代も人気の職種なので倍率は狭き門。
まとめ
未経験でも事務職を始めれる無期雇用派遣のマイナビキャリレーション。
しかし採用されるには無対策では落ちてしまいます。
受かるために未経験OKなので事務職のスキルは必要ありません。
大切な対策は大きくは以下の4つ。
- 面接対策（質問は答えれている？自分をアピールできている？）
- 身だしなみ（清潔感のある服装と化粧ができている？派手な鞄を持ってきていない？）
- 志望動機（事務職を希望する理由を用意できている？）
- コミュニケーション（担当との電話やメール、丁寧に対応できている？）
当たり前すぎるかと思いますが
以外にこの当たり前をおろそかにする人は落ちてしまいます。
そして派遣会社にも相性があります。
もしマイナビキャリレーションを落ちてしまっても他社の無期派遣での選考に絶対役立つので
ぜひ前向きにチャレンジしてみてくださいね。
