事務職の無期雇用派遣のおすすめ大手５社！【2024年11月最新版】

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未経験から事務職で働くことができる無期雇用派遣。

しかし『いったいどこに応募すれば良いか分からない』状態ではありませんか？

無期雇用派遣にはそれぞれの特徴もあるので自分に合いそうな無期雇用派遣をぜひ登録してください。

サービス	マイナビキャリレーション	テンプスタッフ　funtable	ミラエール	キャリアウィンク	エムシャイン
給与	東京：208,000～ 大阪：193,000～	東京：213,000～ 大阪：200,400～	東京：206,000～ 大阪：193,000～	東京200,000～ 大阪：192,000～	東京：206,000～ 大阪：197,000～
ボーナス	年2回	年2回	年1回	年2回	年1回
昇給	あり	あり	あり	あり	あり
特徴	・専任が一貫サポート ・副業◎ ・SPI試験なし	・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK	・就業実績No.1 ・ほぼ全国エリア ・スピード内定	・定着率98.7％ ・大手、リクルート系列に強い	・100％事務職配属 ・産休育休明けの復職率100％
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無期雇用派遣とは？簡単におさらい！

派遣会社に雇用された、雇用に期限のない派遣社員です。

どこの無期派遣も給与は月給制で、賞与・昇給・福利厚生といった制度も整備されています。

正社員に似通った雇用形態ですが、

実際の働く場は【派遣先】となるため【雇用主】と【働く場】が違います。

有期雇用派遣と比べてのメリットとデメリットとは

無期雇用派遣と有期派遣では大きく以下の点が違います。

無期雇用派遣が有期派遣よりメリットな点

• 給与が固定給なので派遣先の休みによって給与が低くなるなどの心配がない
• 雇用も無期なので、万が一派遣先との契約が終わっても次の就業先決定まで休業補償が出る
• 事務未経験が前提なので派遣先企業も丁寧に教えてくれるケースが多い
• ボーナスがでる（年1～2回で金額は給与1か月ほどが多い）
• 昇給制度がある場合、自ら給与交渉せずとも定期評価で上がる

無期雇用派遣が有期派遣よりデメリットな点

• 就業先が原則選べないため、通勤や希望の条件と違うケースが出てくる
• どこの派遣先に行こうが良くも悪くも同じ給与
• 専門的なスキルや事務経験がある人にとっては時給で計算すると低いケースも

正社員と比べてのメリットとデメリットとは

無期雇用派遣のほうがメリットな点

• 大手企業など中途入社ではとても入れないような企業に勤めれる
• 何か就業先とトラブルがあったら派遣会社が仲介に入ってくれる
• 就業中のカウンセラーのサポートが受けられる
• 無料PC講座や派遣会社の福利厚生などが受けられる
• 急な転勤命令や、辞令などがない

無期雇用派遣のほうがデメリットな点

• 給与やボーナスは就業先の業績など加味してもらえない（あくまで派遣会社基準）
• 就業先の通勤面が希望より遠い可能性がある
• 退職金などが原則ない

厳選おすすめ無期雇用派遣　

サービス	マイナビキャリレーション	テンプスタッフ　funtable	ミラエール	キャリアウィンク	エムシャイン
給与	東京：208,000～ 大阪：193,000～	東京：213,000～ 大阪：200,400～	東京：206,000～ 大阪：193,000～	東京200,000～ 大阪：192,000～	東京：206,000～ 大阪：197,000～
ボーナス	年2回	年2回	年1回	年2回	年1回
昇給	あり	あり	あり	あり	あり
特徴	・専任が一貫サポート ・副業◎ ・SPI試験なし	・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK	・就業実績No.1 ・ほぼ全国エリア ・スピード内定	・定着率98.7％ ・大手、リクルート系列に強い	・100％事務職配属 ・産休育休明けの復職率100％
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マイナビキャリレーション

首都圏では高水準の給与！難しいSPI試験も不要でスムーズ選考◎

• 給与設計が高水準！
• 選考にSPI試験も不要で応募に履歴書不要◎
• ずっと同じ人がサポート！（一次選考～配属後まで）
• 研修も充実していてマイナビ独占求人もあり◎
• うれしいボーナス2回◎
• 副業がOK◎

利用者口コミ

私の担当アドバイザーと営業担当の方はお二人ともいい方で、特に不快な思いをしたことはありません。
確かにお休みは配属先によって違うみたいですが、事前に聞いていましたし、会社によって休みが違うのは当然かと思います。私は土日祝日休みでお盆も休めました。
条件なども聞いていた通りでした。未経験からはじめられる事務職としては、これくらいが妥当かと思います。自分に合った職場を紹介していただけたので、満足しています。希望の直接雇用も目指せるところなので、正社員目指して頑張りたいと思ってます。

派遣会社チェキ！

給与（東京）	２０８，０００～/月（実働８H）
給与（大阪）	１９３，０００～/月（実働８H）
賞与	年２回
昇給	あり
エリア	東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、佐賀県
派遣先通勤時間	９０分以内
福利厚生	交通費支給（上限３万）、各種社会保険完備、団体生命保険、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、定期健康診断、リロクラブ（福利厚生クラブ）
そのほか特徴	副業OK/最終選考・入社前研修も給与支給/SPI試験なし/選考のカウンセラーが配属後もずっとサポート
選考ルート	応募→１次WEB選考→2次WEBか対面面接→最終選考（兼研修）→内定

ファンタブル【テンプスタッフ】

社員登用を絶対目指したい！好待遇を狙いたい！

• 直接雇用を前提にしているのはファンタブルだけ！
• ダントツ一番高い給与設計のうえ、さらに給与UP中！！（２０２３・４～）
• 昇給制度も追加され圧倒的な待遇差！！（２０２３・４～）
• 求人数は最大級を誇る！
• うれしい半休制度あり◎
• 結婚祝い金・出産祝い金で3万円支給！
• ボーナスは2回支給◎
• スタッフフォローの評判は高くて業界でも有名！

利用者口コミ

登録する前、無期派遣雇用の面接はすごく厳しくてほとんど採用されないみたいな噂を聞いていたので、正直すごく不安でした。

ですが、実際に面接に行ってみると、これまでのアルバイトや派遣の仕事について親身になって聞いてくれたので、自分の思いを面接でしっかり話すことができ、採用していただけました。

登録して実際に働いてみると、今まで働いていた通常の派遣とは比べられないくらいサポートや福利厚生が充実していました。

また、月給制というのがありがたかったです。

派遣会社チェキ！

給与（東京）	２１３，０００～/月（実働７．５H）
給与（大阪）	２００，４００～/月（実働７．５H）
賞与	年２回
昇給	ありに改定！！（２０２３/4～）
エリア	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府
派遣先通勤時間	９０分以内
福利厚生	交通費支給（上限３万）、各種社会保険完備、定期健康診断、メンタルヘルスケアサービス クッキングスクール、海外旅行、ファッションレンタルなどの優待制度　ほか
そのほか特徴	半日休暇OK/結婚祝い金・出産祝い金あり/
選考ルート	説明会・書類選考→面接・SPI試験→最終選考（兼研修）→内定

ミラエール">ミラエール【スタッフサービス】

圧倒的実績重視！早く仕事に就きたい！地方在住の方にもおすすめ！

• 実績no.１◎すでに9,400名がミラエールに！（2023年12月時点）
• 地方在住にはうれしい配属エリアが一番広い！
• 初日から有給付与！
• 入社半年で就業先貢献手当が毎月支給◎（勤務地により1000円～3000円）

利用者口コミ

応募してからはトントン拍子で、説明会に参加してから1週間で内定が出て、すぐに配属先が決まり、研修を受けてお仕事がスタート！前職の有給期間中に全部決まったので間を空けずに転職できました。研修ではマナーやエクセル・ワードなどの基本的なことを基礎から学びました。

女の転職

給与（東京）	２０６，０００～/月（実働８H）
給与（大阪）	１９３，０００～/月（実働８H）
賞与	年１回（７月）
昇給	あり
エリア	東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・新潟・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・広島・福岡・茨城・石川・岡山・熊本
派遣先通勤時間	９０分以内
福利厚生	交通費支給（上限３万）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、任意加入型団体保険制度有（リクルートグループ団体保険）
そのほか特徴	初日から有給付与/直接雇用切り替え実績1,600名（2023年12月時点）/WEB面接１回のスピード選考
選考ルート	応募→WEB面接・SPI試験→内定

キャリアウィンク【リクルートスタッフィング】

大手企業に勤めたい！営業力が高く信頼が厚い！

• 大手企業といえばここ！７０％以上が大手企業配属！
• 業界では知らない人はいないリクルートブランド◎
• 営業力がやっぱり強い！交渉力や情報伝達が速い！
• 定着率９８％で産休復帰者は１００％！
• うれしいボーナス年２回◎

• 副業は事前申請でOK！無料歯科検診も受けられる◎

利用者口コミ

未経験でも、有名な企業で事務職デビューできるのが、すごいなと思います！
今は、アメブロで有名な会社で働けていて、嬉しいです♪
同期の中にはスーモで有名な会社で働いてる子もいます！

女の転職

給与（東京）	２００，０００～/月（実働８H）
給与（大阪）	１９２，０００～/月（実働８H）
賞与	年２回（６月１２月）
昇給	定期昇給はなし（ただし、給与規定に基づく昇給あり
エリア	東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県（名古屋中心）・大阪府・兵庫県・京都府・宮城県（仙台市中心）・福岡県
派遣先通勤時間	９０分以内
福利厚生	交通費支給（上限３万）、各種社会保険完備、有給休暇(入社半年後に10日付与)、定期健康診断、無料⻭科検診、フィットネスクラブ割引、ベビーシッター割引サービス
そのほか特徴	副業事前申請でOK/直接雇用切り替え実績300名（2022年3月時点）
選考ルート	応募→１次WEB説明会・SPI試験・面接→2次WEB面接）→内定

無期雇用派遣のよくある質問

本当に未経験からで大丈夫なの？どんな前職の人がいる？

はい、ご就業の８割以上が事務未経験からスタートしています。

前職では、

【アパレル販売店員】、【美容部員】、【保育士】、【営業職】、【飲食店】

など仕事上ではほとんどPCを使わない方も多くいらっしゃいます。

どれくらいで就業スタートできる？

各社、平均２週間ほどです。

実際は合格から３日ほどで就業が決まるケースもあります。

しっかりと面接時に『いつから働けるか』また『いつまでに働きたいか』を

明確に決め伝えておきましょう。

急に仕事がなくなることはないの？

派遣先（就業先）での契約が切れることはあります。

しかし派遣会社との雇用は続くので、

次の就業先が決定するまでは

休業補償として給与は補填されます。

参考；派遣の休業手当ガイド

ボーナスはどれくらい支給されるの？

各社賞与は支給されると明記しています。

年２回や年１回の場合があり、各社明確な金額はだしていません。

なお参考までに、１回につき１０万円前後か、年間で約１か月分のケースが多いようです。

（入社日によって金額も当たり前ですが変わりますのでご注意を）

就業先は選べないの？

原則選べません。

しかし面接時やカウンセリング時に

【経理事務をしたい！】や【子供がいるので１８時には帰宅しないといけない】など希望や条件は伝えましょう。

ある程度は考慮して配属先を決めてもらえます。

サービス	マイナビキャリレーション	テンプスタッフ　funtable	ミラエール	キャリアウィンク	エムシャイン
給与	東京：208,000～ 大阪：193,000～	東京：213,000～ 大阪：200,400～	東京：206,000～ 大阪：193,000～	東京200,000～ 大阪：192,000～	東京：206,000～ 大阪：197,000～
ボーナス	年2回	年2回	年1回	年2回	年1回
昇給	あり	あり	あり	あり	あり
特徴	・専任が一貫サポート ・副業◎ ・SPI試験なし	・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK	・就業実績No.1 ・ほぼ全国エリア ・スピード内定	・定着率98.7％ ・大手、リクルート系列に強い	・100％事務職配属 ・産休育休明けの復職率100％
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無期雇用派遣に向いてる人とは？

無期雇用派遣での就業に向いているひとはこのような方でしょう。

無期雇用派遣では、正社員とは違うものの、

• 就業先を派遣会社が決めてくれる、
• 事前に研修や入社後も無料で受けれる
• 入社後に困ったことがあればサポートしてくれる存在がいる

など正社員にはないメリットがあります。

事務職の無期雇用派遣では、８割が未経験からスタートしています。

まとめ

未経験から事務職を始めるには無期雇用派遣はおすすめです。

しかしそれぞれに特徴があるので

しっかりご自身の相性と照らし合わせながら登録してみてください。

また、不合格になっても、ほかの３社で合格するケースはありますので並行して選考を受けることをお勧めします。

サービス	マイナビキャリレーション	テンプスタッフ　funtable	ミラエール	キャリアウィンク	エムシャイン
給与	東京：208,000～ 大阪：193,000～	東京：213,000～ 大阪：200,400～	東京：206,000～ 大阪：193,000～	東京200,000～ 大阪：192,000～	東京：206,000～ 大阪：197,000～
ボーナス	年2回	年2回	年1回	年2回	年1回
昇給	あり	あり	あり	あり	あり
特徴	・専任が一貫サポート ・副業◎ ・SPI試験なし	・給与設計No.1 ・唯一の直接雇用前提 ・半日有給OK	・就業実績No.1 ・ほぼ全国エリア ・スピード内定	・定着率98.7％ ・大手、リクルート系列に強い	・100％事務職配属 ・産休育休明けの復職率100％
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