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無期雇用派遣のボーナスはいくら?なし?気になる年収事情を解説!【PR】

2種類の無期雇用派遣あなたはどっち?

まずわかりにくい無期雇用派遣の種類を整理しましょう。

無期雇用派遣といっても大きく2つの種類に分かれます。

  • 登録型 無期雇用派遣
  • 正社員型 無期雇用派遣

それぞれの特徴を詳しく説明していきますね。

登録型 無期雇用派遣

登録型の無期雇用派遣とは、いわゆる有期派遣から無期雇用派遣に転換した人です。

無期雇用派遣に転換するタイミングの多くは、同じ派遣会社で通算5年たつ人です。

そのため5年を迎える方は派遣会社に申し入れば原則無期雇用派遣に転換することができます。

なお大手派遣会社のアデコでは独自の無期雇用転換サービス(ハケン2.5)を展開しています。

5年を待たずとして、派遣先(就業先)を2年6か月以上つとめていれば申し込むことができます。

しかもアデコ以外の他社の派遣会社での就業歴でも申し込むことができるので驚きですね。

アデコ公式HPへ

Webで登録完了!派遣のお仕事探すならアデコ【Adecco】

正社員型 無期雇用派遣

【正社員型 無期雇用派遣】とは入社時から面接などの選考を経て無期雇用として入社した大手派遣会社独自のサービスです。

ほかにも常用型派遣育成型派遣などとも呼ばれたりします。

おもなサービスとしては以下です。

派遣会社名サービス名
">マイナビワークスマイナビキャリレーション
テンプスタッフファンタブル(funtable)
リクルートスタッフィングキャリアウィンク
スタッフサービスミラエール
アデコキャリアシード エル
マンパワーグループエムシャイン
DYMキャリアReady Career

ターゲットは『若年層で事務職を希望するあなた』です。

そのため20代~30代前半で『未経験事務から始めたい』、『固定給・安定した雇用で事務職で働きたい』といった方が多く働いています。

2種類の無期雇用派遣のボーナスはいくら?退職金はでるの?交通費は?

無期雇用派遣 ボーナス

【登録型 無期雇用派遣】ボーナスが実質もらえない。退職金も時給に含まれている

登録型の無期雇用派遣では、いわゆる〇月に何十万円!といったようなボーナスはありません。

実は時給にボーナス・退職金は含まれている扱いになります。

そのためもともと時給が低かった人は大幅に上がった人もいれば、一般水準より高い時給だったかたはまったく上がらなかったといった声もあります。

なお交通費は上限3万円としている大手派遣会社がほとんどです。(以前は上限1万円などもありました・・)

【正社員型 無期雇用派遣】別途ボーナス支給あり。退職金はなし

正社員型 無期雇用派遣ではボーナスが別途支給されます。

金額はおおよそ年間で11万~20万円ほどという情報がありました。

支給は年1回か2回なのでできれば2回のところを選びたいですね。(2回のところは平均1回10万円ほどみたいです。)

ボーナスは在籍期間によって基本的にはでませんのでご注意くださいね(初年度は原則でません)

なお退職金は各社記載がありませんでしたので、なしと考えたほうがよいでしょう。

交通費は各社3万円が上限です。

正社員型(常用型) 無期雇用派遣派遣の年収・手取りはいくら?(東京都)

正社員型(常用型)無期雇用派遣の東京都で初年度想定年収はおおよそ250万~270万前後です。

毎月の給与設計は東京都で200,000~212,000円のため手取りでは16万~17万前後と考えておきましょう。

なお就業先は『残業なし・残業少な目』を売りにしているため残業代はあまり期待できないです。

(もちろん残業したらきちんと支払われますよ♪)

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まとめ:マイナビキャリレーションなら賞与2回/給与も高水準/副業がOK!

今回は気になる無期雇用派遣のボーナス・年収についてまとめました。

そもそも同じ無期雇用派遣でも2種類で全然給与制度が違いますので注意してくださいね!

正社員型 無期雇用派遣のボーナスはおおよそ年に11万円~20万円ほどです。(年2回の場合は1回に10万円ほど)

そのため正社員型 無期雇用派遣での東京都初年度年収はおおよそ250万円~270万円前後です。

この年収での生活がイメージできない人はあとあと苦しくなるので、しっかり事前確認しましょう。

またボーナスはできるだけ2回払いがいいですね(1回払いだと1年後の支給月にしか支払われないため)

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  • この記事を書いた人

moko

元大手人材派遣会社で200人以上の未経験の事務職デビュー成功/400名以上の派遣スタッフの就業フォローを経験してきました。 本ブログはそんな事務未経験から事務経験者まで 事務の派遣会社選び、事務からほかの職種への転職までの情報を発信していきます。

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