事務職に転職したいけど、今の体力仕事より手取りが減るのは絶対に嫌だな…
無期雇用派遣ならボーナスが出るって聞いたけど、実際は雀の涙なんでしょ？
事務職の給与は一般的に高くありません。だからこそ賞与の額は気になりますよね。
結論から言うとファンタブル、ような事務職の無期雇用派遣サービスの賞与は、
おおよそ年間で手取り14万円〜16万ほどです。
ここでは、大手人材派遣会社で人事・営業として100名以上の未経験者を送り出してきた私が、
ボーナスの支給回数がいかに大事か解説します。
あなたの将来の貯金額を左右する話です。ぜひ、読み進めてください。
すぐに主要サービスのボーナスをチェック
| サービス |  マイナビキャリレーション  |  テンプスタッフ funtable |  ミラエール |
| 給与 | 東京：208,000～ 大阪：193,000～ | 東京：213,000～ 大阪：200,400～ | 東京：207,000～ 大阪：194,000～ |
| ボーナス 支給回数 | 年2回 | 年2回 | 年1回 |
| ボーナス 支給額※ | 10万円×2 | 10万円×2 | おおよそ給与１ヶ月分（１回） |
| 特徴 | ・9割が駅近オフィス配属 ・定着率9割以上 ・副業◯ ・SPI試験なし | ・唯一の直接雇用前提 ・給与設計No.1 ・半日有給OK | ・就業実績No.1 ・ほぼ全国エリア ・スピード内定 ・初年度から有給付与 |
| タイトル | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
※公式では具体的な金額は掲載されておりません。あくまで口コミ等を参考にしているため、実際の金額は直接お問い合わせください。なお、賞与の仕組み上算定期間の在籍歴によって変動することがあります。
２種類の無期雇用派遣あなたはどっち？
まずわかりにくい無期雇用派遣の種類を整理しましょう。無期雇用派遣といっても大きく２つの種類に分かれます。
- ①登録型 無期雇用派遣
- ②正社員型 無期雇用派遣
それぞれの特徴を詳しく説明していきますね。
①登録型 無期雇用派遣
登録型の無期雇用派遣とは、いわゆる有期派遣から無期雇用派遣に転換した人です。
無期雇用派遣に転換するタイミングの多くは、同じ派遣会社で通算５年たつ人です。
そのため５年を迎える方は派遣会社に申し入れば原則無期雇用派遣に転換することができます。
なお大手派遣会社のアデコでは独自の無期雇用転換サービス（ハケン２．５）を展開しています。
５年を待たずとして、派遣先（就業先）を２年６か月以上つとめていれば申し込むことができます。
しかもアデコ以外の他社の派遣会社での就業歴でも申し込むことができるので驚きですね。
Webで登録完了！派遣のお仕事探すならアデコ【Adecco】
②正社員型 無期雇用派遣
【正社員型 無期雇用派遣】とは入社時から面接などの選考を経て無期雇用として入社した、大手派遣会社独自の事務系サービスです。
ほかにも常用型派遣や育成型派遣などとも呼ばれたりします。
おもなサービスとしては以下です。
| 派遣会社名 | サービス名 |
| マイナビワークス | マイナビキャリレーション |
| テンプスタッフ | ファンタブル（funtable） |
| リクルートスタッフィング | キャリアウィンク |
| スタッフサービス | ミラエール |
| アデコ | キャリアシード エル |
| マンパワーグループ | エムシャイン |
ただし、上記のサービスのターゲットは『若年層で事務職を希望する方』です。
そのため２０代～３０代前半で『未経験事務から始めたい』、『固定給・安定した雇用で事務職で働きたい』といった方が多く働いています。
２種類の無期雇用派遣のボーナスはいくら？退職金はでるの？
【登録型 無期雇用派遣】ボーナスが実質もらえない。退職金も時給に含まれている
登録型の無期雇用派遣では、いわゆる〇月に何十万円！といったようなボーナスはありません。
実は時給にボーナス・退職金は含まれている扱いになります。
そのためもともと時給が低かった人は大幅に上がった人もいれば、一般水準より高い時給だったかたはまったく上がらなかったといった声もあります。
なお交通費は上限３万円としている大手派遣会社がほとんどです。（以前は上限１万円などもありました・・）
【正社員型 無期雇用派遣】別途ボーナス支給あり。退職金はなし
正社員型 無期雇用派遣ではボーナスが別途支給されます。金額はおおよそ年間で１１万～２０万円ほどです。
支給は年１回か２回なのでできれば２回のところを選びたいですね。（２回のところは平均１回１０万円ほど。）
なお、ボーナスは在籍期間によって基本的にはでませんのでご注意くださいね（初年度は原則でません）
また退職金は各社記載がありませんでしたので、なしと考えたほうがよいでしょう。
なおボーナス支給回数はできるだけ２回を優先しましょう。
正直、無期雇用派遣とはいえど正社員ほど雇用は安定していません。
派遣先との期間は原則3ヶ月更新なので、どのタイミングで退職となっても受け取れる確率が高い方がいいです。（１回払いだと１年後の支給月にしか支払われないため）
| サービス | マイナビキャリレーション | テンプスタッフ funtable | ミラエール |
| 給与 | 東京：208,000～ 大阪：193,000～ | 東京：213,000～ 大阪：200,400～ | 東京：207,000～ 大阪：194,000～ |
| ボーナス 支給回数 | 年2回 | 年2回 | 年1回 |
| ボーナス 支給額※ | 10万円×2 | 10万円×2 | おおよそ給与１ヶ月分（１回） |
| 特徴 | ・9割が駅近オフィス配属 ・定着率9割以上 ・副業◯ ・SPI試験なし | ・唯一の直接雇用前提 ・給与設計No.1 ・半日有給OK | ・就業実績No.1 ・ほぼ全国エリア ・スピード内定 ・初年度から有給付与 |
| タイトル | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
正社員型（常用型） 無期雇用派遣派遣の年収・手取りはいくら？（東京都）
正社員型（常用型）無期雇用派遣の東京都で初年度想定年収はおおよそ２５０万～２７０万前後です。
毎月の給与設計は東京都で200,000～212,000円のため手取りでは１６万～１７万前後と考えておきましょう。
なお就業先は『残業なし・残業少な目』を売りにしているため残業代はあまり期待できないです。
（もちろん残業したらきちんと支払われますよ♪）
まとめ：マイナビキャリレーションなら賞与2回/給与も高水準/副業がOK！
今回は気になる無期雇用派遣のボーナス・年収についてまとめました。
そもそも同じ無期雇用派遣でも2種類で全然給与制度が違いますので注意してくださいね！
正社員型 無期雇用派遣のボーナスはおおよそ年に１１万円～２０万円ほどです。（年２回の場合は１回に１０万円ほど）
そのため正社員型 無期雇用派遣での東京都で初年度年収はおおよそ２５０万円～２７０万円前後です。
この年収での生活がイメージできない人はあとあと苦しくなるので、しっかり事前確認しましょう。
またボーナスはできるだけ２回払いがいいです。無期雇用派遣とはいえど正社員ほど雇用は安定していません。原則3ヶ月更新なので、どのタイミングで退職となっても受け取れる確率が高い方がいいです。（１回払いだと１年後の支給月にしか支払われないため）
迷ったときは【マイナビキャリレーション】がおすすめ
無期雇用派遣で一番不安になりやすい、配属マッチングに力を入れているので、入社後も9割が安定して就業中。（独自インタビュー記事より）
- 給与水準も高く、賞与も年2回◎
- 9割が駅近企業に配属
- 約8割が事務未経験でスタート！
- 面接は質問・相談がしやすい面談スタイル♪
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