【職歴が多い人も安心】派遣の顔合わせに失敗しない自己紹介の例文を紹介！

派遣の顔合わせはただ見学するだけではないです。

8割はあなたの自己紹介をするターンがあります。

もし自己紹介の練習をせず、

当日うまく話せなかったらせっかくの顔合わせ結果が無断になってしまいます。

派遣営業の力量も濃淡があります（笑）
また、派遣先企業もあなたの自己紹介や話し方でコミュニケーション能力を見ています。

せっかく書類選考を通過した顔合わせを無駄にしないためにも

自己紹介のポイントを解説しましたのでしっかり練習して臨みましょう！

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派遣の顔合わせの自己紹介ポイント３つ

①自己紹介はおおよそ2分以内で

自己紹介長いと、

『この人話まとめると下手くそなのかな・・』と感じます。

かといって『○○です。△で営業事務を2年しておりました。よろしくお願いいたします』では短すぎます。

おおよそ2分程度で話すことが、

相手にも質問の余地を残すちょうどいい時間配分になります。

②相手の目を見ながら話すこと

決してスキルシートを読み上げるように下を向かないでください。

あなたが思う以上に自分の声は暗く聞こえますし、

話すときの表情や身振り手振りも見られてます。

必ず相手に話しかけるように目を見ながら話すように心がけましょう。

③前後の挨拶文を忘れないこと

『改めまして○○（苗字のみ）と申します。本日はお時間いただきありがとうございます。

～～～～以上です。よろしくおねがいいたします』

の挨拶があるだけで一気に締まります。

派遣の顔合わせの自己紹介の例文

事務未経験の場合

経歴が多い場合

派遣の顔合わせに職歴が多い人は不利になる？

職歴はすべて入れる必要はないし、バレない

3か月以内の見せたくない職歴は省くことができます。

まず派遣の場合は求められるスキルを前提に派遣するので、職歴数などは選考に本来は関係ありません。

もし突っ込まれた場合は、

生活もあるので次の自分のやりたいの仕事場につくまでつなぎで働いておりました、

と伝えておくのがベスト。

魅せ方次第でプラスにもなります

目的のある転職なら、『しっかり軸をもって仕事を選んでいる方なのだな』といった見方にもなります。

一方で軸がブレブレで、

『ストレス耐性がないのかな』『会社から切られているのでは？』

と不安にさせてしまうとマイナスになります。

今回の業務と関係のない短い経歴は事前に省くべき

不必要に全ての職歴を載せる必要はありません。

特に今回の募集業務で求められるスキルと関係のない、

3か月以下の職歴は省いておくほうがよいでしょう。

派遣の顔合わせで職歴が多い理由を聞かれた時の回答例

①致し方ない理由を伝える

【産育休代替の派遣期間であった】

【部署での業務編成が行われた】など

あなたの非があった場合でも、

むやみに全てをさらける必要はありません。

だれだってそりゃトラブルや、良い退職にならないことだってあります。

でも自己紹介の場で馬鹿正直に話しすぎると

『この人もしかしてトラブルメーカーなのでは？』

『何でもかんでも他人や会社のせいにする考えなのでは？』と、

必要以上にマイナスに想像を膨らませてしまいます。

②目的が明確であったことを伝える

『期間や雇用形態より、育児の両立のため残業が０の仕事だけを選んでいたためです』

『旦那の転勤の可能性があったため、期間限定でつないでおりました』

などの目的と意思があることを伝えましょう。

職歴が多い＝『仕事が続かない人』OR『会社から見切られてしまう人』

といったイメージをぬぐう為にも、

目的があったため、複数の職歴数に至ったという説明をするべきです。

派遣の顔合わせに関するよくある質問

①自己紹介は絶対自分が話すべきなのでしょうか

基本的にはあなたの言葉で話すのが良いです。

派遣営業によってはすべて営業が紹介するパターンもありますが、

モクモク作業の工場ラインの仕事などコミュニケーションを重視しない仕事などです。

そのため事務などの求人であればあなたのコミュニケーション度合も見ているので、

怖がらずに話すことを練習しましょう。

②手元にカンペを用意してもよいでしょうか

過度なカンペは控えてください。

あくまでも2分程度の紹介ですし、手元に自身のスキルシートは用意していただけます。

丸暗記はしなくてよいので、

リラックスして相手に話しかけるように自己紹介できるよう練習しましょう。

③自ら退職理由を先に説明すべきでしょうか

話さなくてよいです。

次の職歴に移るごとに『続きまして～』で大丈夫です。

聞かれたらお答えする、でいきましょう。

下手にこちらから退職ネタを語るのは得策ではありません。

④妊娠の可能性などの質問を受けた場合はどうすればよいですか

『授かりものなのでわかりませんが、

今はまずは御社での仕事をしっかりと勤めたいと考えてます』で良いです。

残念ながらまだまだデリケートな質問を投げてくる会社はあります。

悪意のないケースもありますが、

『すぐに辞めてしまはないか』『慣れたころに辞めてしまうのがつらい』

などを不安がって質問してくるんですよね。

このような質問には『ありません』断定することも、

『1年以内に考えています・・』なども、必要以上に答える必要もありません。

それでもやたらに確かめてくる場合は、辞退してください。

そのような会社はいざ妊娠した場合トラブルになるケースがほとんどです。

まとめ

派遣の顔合わせの自己紹介のポイントをまとめますと

ポイントは不必要に全ての情報をさらけださないこと。

派遣はあくまで、求められているスキルがあるか否か。

そしてあなたの魅力を最大限に引き出してフォローしてくれるかといったポイントも大事です。

派遣会社の営業力は会社の教育にかかっています。

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