無期雇用派遣だから落ちることはないと思っていませんか？
口コミにもあるように、残念ながら落ちる人はいます。
エムシャインは面接もSPI試験もあり、実際に倍率１０倍と公式発表されています。
今回は実際に事務職の無期雇用派遣の現場にいた筆者が、エムシャインのような選考に落ちる人の原因を解説しますね。
この記事を読めばM-Shine（エムシャイン）を今から受けようか迷っているあなたが、
先に落ちる原因を対策で知ることでエムシャインの内定までのイメージがわきますよ！
マイナビキャリレーションを受けないのはもったいない。
エムシャインの選考はSPI試験やしっかり面接対策が必要です。
マイナビキャリレーションなら、自己PRがしっかり定まっていなくても、
カウンセリング × 適性検査 × 研修であなたの適性に合った配属先を選定してくれます。
そして嬉しいのがエムシャインとは違って、賞与年2回。そしてほとんどが駅近のオフィス配属。
リアルな事務の職場を再現したバーチャルシミュレーション研修を受けれるから、初めての事務転職でも安心。
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エムシャインの選考に落ちた人の７つの原因
エムシャインではしっかりと面接や適性検査を通して倍率10倍をクリアした人材を派遣するサービスとして派遣先にも伝えています。
そのため事務職を希望すれば誰でも受かると思ってはいけません。
エムシャインに落ちた人の考えられる６つの原因
- 志望動機がずれていた
- SPI試験が悪すぎた
- 転職時期が先過ぎた
- 希望条件を伝えすぎた
- 身なり・対応に不安をおぼえた
- 前職の退職理由が違和感
- 年齢制限を超えていた
志望動機がずれていた（例文あり）
『事務職で働く理由』と『なぜエムシャインで働きたいのか』は整理しておいてください。
エムシャインの求める人物像としては
・成長意欲の高い方
・積極的に物事に取り組む姿勢をお持ちの方
・誠実かつ柔軟に対応できる方
となっています。この点に照らし合わせてぜひ志望動機を作ってください。
事務職志望動機例：
私の強みは先回りしてサポートをすること、必要な知識はコツコツと勉強することです。
そのため事務職であれば業務に必要な知識とPCスキルを向上させながら、ほかの人が仕事をしやすくするために先回りしてサポートできると思い志望しました。
『事務職は体力的にも楽だから』などといった回答はNGです。
エムシャイン志望動機例：
未経験でも事務職にチャレンジできるといった点に魅力を感じました。
しっかりスキルを身に着けて、
無期雇用という働き方で安定さも大事にしながら人のサポートをしたいとおもったからです。
給与も固定給で急に無職になる心配もないと思ったからです（本音かもしれないけど、条件面ばかりだとやる気がみれないと判断される）
SPI試験が悪すぎた
エムシャインの選考にはSPI試験があります。
SPI試験は無対策だとびっくりするほど解けないです。
『時間配分が分からず最後まで問題を見れなかった』、『思い出せばわかる内容を忘れていた』と後悔しますよ。
必ず一度、本で練習問題を解くようにしましょう。
転職時期が先過ぎた
エムシャインなどの無期雇用派遣の転職最適期間はおおよそ2週間～２か月です。
無期雇用派遣の特徴上、【派遣採用求人】のサイクルがあるため（即日～2か月程度）
転職時期が3か月以上先の方や、退職時期が不透明な方を採用をすることは稀です。（4月一斉入社や事務経験者などは省く）
そのため『転職希望時期は？』の質問に
『まだ現職に相談していません』、『半年後などをイメージしています』
など退職時期が定まりにくい方は採用されずらいでしょう。
希望条件を伝えすぎた
エムシャインのような無期雇用派遣は特有の制度があります。
例えば配属先は原則選べない、専門的な職種（貿易事務や経理事務など）に限定できないなど
雇用する側の事情もあるんです。
そのためもしあなたが『絶対通勤時間は30分以内を希望します』、『職種は経理だけでお願いします』などを伝えてしまった場合、配属先が見つからない＝派遣会社は待機費用を払う必要が出てくるリスクが高くなるため採用を見送る可能性が高いです。
身なり・対応に不安をおぼえた
エムシャインの選考では『事務職で活躍するあなた』をイメージして採用します。
特に事務職採用は『清潔感』、『コミュニケーション能力』は重要視される職種と思ってください。
このコミュニケーション力はなにも流暢に話せと言ったわけではありません。
しっかり相手の目を見て相槌を打ち、素直で明るく会話できることが大事です。
前職の退職理由が違和感
『前職を辞めた理由はなんですか？』の質問にマイナスの答えをする人は正直受かりません。
たとえ前職がパワハラや、人間関係が原因であっても、必ずプラスの表現で言い換えてください。
『この人はトラブルの原因があるかもしれない』『文句ばかり言う人かもしれない』と思わせてしまうとダメです。
年齢制限を超えていた
エムシャインの採用平均年齢が25.1歳とあるように、若手層をターゲットにしています。
具体的な年齢制限は募集要項には記載はありませんが、実際には34歳あたりが年齢MAXと考えて良いでしょう。
エムシャインの求める人物像をおさらい
エムシャインの８０％は事務未経験です。
前職ではアパレルなどの販売業の経験の方でも活躍されています。
そのため受かるために必要なのは事務スキルではありません。
重視している点は
- 『前職で何をどう頑張ったか』
- 『なぜ事務職にチャレンジしてみようとおもったのか』
- 『これからも新しい職種で勉強していく向上心はあるか』
といった点でしょう。
応募資格
・高校卒業以上、もしくは同等程度の能力のある方
・事務未経験の方、第二新卒の方も大歓迎
求める人物像
・成長意欲の高い方
・積極的に物事に取り組む姿勢をお持ちの方
・誠実かつ柔軟に対応できる方
エムシャインの面接想定質問集
- 学生時代や前職でがんばったこと
- 自分の強み・弱み（特に強みについて掘り下げられます）
- 前職での楽しかったこと・つらかったこと
- なぜ事務職に転職しようと思ったの？
- あなたの性格はどんな人？周りからどのような人といわれる？
- 無期雇用派遣で働きたいと思った理由は？
- 事務職の中でもやりたい職種などはある？
エムシャインに落ちた人の３つの選択肢
①ほかの無期雇用派遣を受ける
エムシャインに落ちてしまっても落ち込まないでください。
相性やタイミングもあります。また対策不足だったなと後悔している方もいるでしょう。
無期雇用派遣は大手であればサービスに大きな差はないので、併願をおすすめしますよ。
おすすめは賞与2回のマイナビキャリレーション。
エムシャインの選考はSPI試験やしっかり面接対策が必要です。
同じ大手の無期雇用派遣でマイナビキャリレーションなら、自己PRがしっかり定まっていなくても、
カウンセリング × 適性検査 × 研修であなたの適性に合った配属先を選定してくれます。
そして嬉しいのがエムシャインとは違って、賞与年2回。そしてほとんどが駅近のオフィス配属。
リアルな事務の職場を再現したバーチャルシミュレーション研修を受けれるから、未経験のあなたでも安心。
エムシャインを受けるなら、マイナビキャリレーションも併せて受けて比較できるようにしておくべきですよ。
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②紹介予定派遣で探す
未経験から事務職で働く手段として紹介予定派遣があります。
紹介予定派遣とは最大６か月の派遣期間を経て、就業先企業で社員になるか否かを判断します。
そのため事務職の即戦力より『その人の素質や働きぶり』を見たい企業が多いので
未経験でもOkの求人も多く取り扱っています。
③未経験職種に強い転職エージェントを利用する
未経験で事務職の正社員で探すのは不可能ではありません。
面接練習や、自己分析と企業分析をしっかり行えば、未経験でも事務職で内定をもらっている人はいます。
特に未経験の職種は『自分は適正がありそうか？』を客観的にアドバイスをもらうことが大事です。
自分ひとりでは絶対に苦戦します。
必ず無料の転職エージェントを使いまくってください。
とはいっても事務職転職は難関です。ひとりで乗り越えれる職種ではありません。
転職活動に不安な方は迷わず完全無料のUZUZを利用しましょう！
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まとめ：無対策は落ちます！併願することで選考にも慣れよう！
今回はエムシャインに落ちた人の原因からできる事前対策を解説しました。
無期雇用派遣だからといって決してなめて受けてはいけません。
エムシャインの倍率は１０倍といわれるようにしっかり落とされます。
そして無期雇用派遣の１社だけでの応募は後悔します！
必ず併願して給与条件や相性を確認し、納得のいく選択をしてください。
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